广东省狮岭皮具专业镇工匠人才管理现状与对策研究

发布时间：2022-01-04 02:08

　　随着国民经济的不断发展,我国经济进入了全新发展时期。皮具工匠人才管理已关系到广东省狮岭皮具专业镇的持续发展。从广东省狮岭皮具专业镇的发展历程着手,通过对其人才管理的调研,经过数据分析得出当前广东省狮岭皮具专业镇大多数从事皮具行业人员的专业技能较低,企业普遍缺乏皮具工匠专业人才发展机制和面临人才新旧更替断层、年轻人才流失等威胁的人才管理现状,根据对员工技术培养不足、人才管理水平较低、政府监管力度不够等问题探究出构建皮具工匠人才发展路径,坚定企业文化和行业自信、创新员工技能培训、制定标准执行模块等推动人才优化发展实施对策,从而更好地发挥出皮具工匠人才优势并促进广东省狮岭皮具专业镇实现持续发展。 

【文章来源】：金华职业技术学院学报. 2020,20(01)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、广东省狮岭皮具专业镇发展概述
二、广东省狮岭皮具专业镇工匠人才管理调研与现状统计分析
    （一）调研方案设计
    （二）调研数据统计分析
三、加强皮具专业镇工匠人才管理的对策
    （一）立足现状，构建皮具工匠人才发展路径
    （二）坚定企业文化和行业自信，创新员工技能培训
    （三）制定标准执行模块，打造专业镇工匠人才管理平台
        1. 构建工匠人才职业技能发展平台
        2. 构建政府支持管理模块
        3. 搭建行业、企业工匠人才管理平台
四、结论



本文编号：3567439