产业优化升级背景下人才支撑力研究——基于唐山市的调查分析

发布时间：2022-01-13 13:26

　　人才资本水平决定产业结构转化的方向,进而决定经济增长的路径和速度。抢占产业发展制高点,必须直面人才资源的现状、需求和短板弱项,坚持问题、目标、结果导向,推动形成省市县三层级、政府和企业两类别共同推进人才智力引进培育的工作格局,创优环境、夯实措施,促进人才链、创新链与产业链有机融合。 

【文章来源】：经济研究导刊. 2020,(33)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、唐山市产业人才支撑力现状
二、制约产业人才发展的短板弱项
    1. 城市建设人才引力不强。
    2. 产业发展带动作用不强。
    3. 创新创业平台水平不高。
    4. 企业主体作用发挥不佳。
    5. 招才引智基础工作不强。
三、提高人才产业支撑力的对策建议
    1. 加快推进城市软环境建设。
    2. 持续扶持区域战略性新兴产业高质量发展。
    3. 快速提升高层次人才创新平台质量水平。
    4. 全面激发企业招才引智主体作用。
    5. 加强优秀青年人才分类引进。
    6. 加强对现有各类人才的培养培训。


【参考文献】：
期刊论文
[1]转型背景下人才结构对产业结构的支撑力研究——基于山西省的实证分析[J]. 张洪潮,宗香涛.  科技进步与对策. 2013(24)



本文编号：3586520