县域经济人才生态环境优化研究——以象山县为例

发布时间：2022-02-19 04:49

　　加强人才生态环境建设是人才强国战略下的必然趋势和科学选择。本文基于人才生态环境视角,以象山县为例,研究了县域经济人才生态环境面临的普遍性问题,并提出了相应的优化策略。 

【文章来源】：国际公关. 2019,(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、人才及人才生态环境的基本界定
二、人才生态环境的发展现状——以象山县为例
    1、象山县县情。
    2、象山县人才队伍总体情况。
三、人才生态环境视域下象山县面临的主要问题
    1、产业基础弱集聚度低, 产业结构调整难以匹配人才结构调整。
    2、政策精准度与执行力度欠缺, 政策差异化优势不明显。
    3、创业创新条件不成熟、氛围不浓厚, 人才潜力难以得到释放。
    4、人才培养载体散而少, 人才自给自足能力弱。
    5、城市生活品质不高, 在硬件上缺乏留才吸引力。
四、县域经济优化人才生态环境的建议
    1、加快形成产业集群。
    2、加大政策创新力度。
    3、加大科技创新力度。
    4、健全人才社会服务体系。
    5、打造幸福感强的城市品质。



本文编号：3632250