安徽省制造业企业高技能人才问题探析
发布时间:2022-02-20 01:56
本文通过调研分析,了解制造业企业高技能人才队伍建设情况,梳理制造业企业高技能人才队伍建设面临的困难问题,为安徽省制造业企业培养高技能人才提供有益参考。
【文章来源】:现代营销(经营版). 2019,(02)
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
一、概念的厘清
二、安徽省制造业企业现状
三、安徽省高技能人才现状
(一) 高技能人才总量偏少, 缺口较大
(二) 制造业企业技能人才结构不优
(三) 企业面临“留人难”、“引才难”
(四) 企业高技能人才队伍建设存在“三重三轻”现象
(五) 校企合作机制不畅, 产教融合程度不深
(六) 高技能人才职业认同感总体偏低
本文编号:3634072
【文章来源】:现代营销(经营版). 2019,(02)
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
一、概念的厘清
二、安徽省制造业企业现状
三、安徽省高技能人才现状
(一) 高技能人才总量偏少, 缺口较大
(二) 制造业企业技能人才结构不优
(三) 企业面临“留人难”、“引才难”
(四) 企业高技能人才队伍建设存在“三重三轻”现象
(五) 校企合作机制不畅, 产教融合程度不深
(六) 高技能人才职业认同感总体偏低
本文编号:3634072
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