新时期南通人才引进的效应及施策路径

发布时间：2022-02-21 05:28

　　<正>近年来,南通市多措并举,全力实施"人才强市"发展战略,先后制定并实施了一系列人才发展的政策,全市人才队伍结构不断得到优化。虽然南通市在人才引进、使用和培养等方面积累了不少成功经验,但也存在一些短板问题。本文拟对南通市人才引进工作中的成效及问题进行分析,并提出应对之策。一、效应:南通市人才引进现状及成效（一）形成了重视人才发展的良好格局南通市、县两级均已成立人才工作领导小组,有效发挥人才引进、决策和上下协调与指导作用;通过 

【文章来源】：江南论坛. 2019,(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、效应:南通市人才引进现状及成效
    (一) 形成了重视人才发展的良好格局
    (二) 构建了一套较为完备的人才政策体系
    (三) 建成了一批优质的人才创新创业载体
    (四) 打造了一个具有较高国际知名度的招才引智平台
    (五) 构建了一个覆盖广泛的招才引智网络
二、施策:新时期南通人才引进的思路对策
    (一) 树立科学的人才观, 形成重视人才的良好氛围
    (二) 推进人才工程建设, 构筑南通产业人才高地
    (三) 注重“三高人才”培养, 努力培育高素质人才队伍
    (四) 优化人才环境, 为人才创业提供优良的发展空间



本文编号：3636595