新疆机关事务工作人才队伍建设的调查与思考

发布时间：2022-10-04 14:28

　　＜正＞机关事务管理工作已在国家和各省区层面成为治理体系和治理能力现代化建设的重要组成部分。新疆机关事务管理现有的职能、架构确定于上世纪90年代,已严重滞后于现代机关事务管理发展形势和机关事务高质量发展的工作任务要求,也严重滞后于国家机关事务管理局和先进省市机关事务管理部门职能化建设,严重影响了自治区机关事务管理部门正常履职。 

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【文章目录】：
一、全区机关事务管理系统组织体系及人才队伍情况
二、人才队伍建设存在的问题
    1. 科学的人才观还未普遍形成。
    2. 人才队伍结构不合理。
三、对策及建议
    1. 解决思想意识层面问题，提高与现代机关事务工作的相适性。
    2. 坚持政治标准，提高与现代机关事务工作的相适性。
    3. 提升机关事务人才队伍履职能力，提高与现代机关事务工作的相适性。
    4. 加强人才队伍培育，提高与现代机关事务工作的相适性。
    5. 建立选人进人的长效机制，提高与现代机关事务工作的相适性。
四、结语



本文编号：3685200