浅议欠发达地区人才流失的原因与解决对策

发布时间：2023-04-05 16:00

　　人才是社会经济发展的动力,人才资源是现代社会发展中的第一资源。欠发达地区人才流失是影响区域经济发展的重要因素,如何改变人才流失现状,深必须挖其内在原因,从而对症下药,找到科学的解决方案,才能够改善当地人才流失现象,促进欠发达地区经济的迅速崛起,为当地经济建设提供科学合理的人才资源配置。

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【文章目录】：
一、欠发达地区人才流失现状与主要特点
    (一)人才流失现状
    (二)人才流失主要特点
二、欠发达地区人才流失的内在原因
    (一)人才发展空间有限,心理契约遭到破坏
    (二)人才对组织环境的认同感降低,渴望获得认同
    (三)人才对组织发展前景感到渺茫,选择自我逃避
三、欠发达地区人才流失的对策分析
    (一)用科学的体制留住人才
    (二)用优惠的政策吸引人才
    (三)用真诚的感情感动人才
四、结语



本文编号：3783705