基于CAS理论的人才流动意愿与空气污染影响机制研究

发布时间：2023-11-25 19:55

　　文章基于CAS理论,对人才流动意愿与空气污染影响机制进行了研究,根据对空气污染感知的性质,维度和测量问卷的不同,对空气污染本质的感知分为五个维度,在五个小节中进行了分析,使人们能够找到不同的心理感受并做出不同的反应,将本地身份作为向量变量,分析本地身份在调解本地身份中的作用,通过实证分析调动人才。公众对预防空气污染有效性的信心以及他们自己的环保行动增加了预防空气污染的有效性,对感知产生了影响,减少了实践人才的留此意愿。

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
前言
1 CAS理论分析下知识型人才流动系统框架
    1.1 分析逻辑
    1.2 系统构架
2 研究方法
    2.1 样本捜集
    2.2 模型构建
    2.3 研究变量
3 空气污染本质感知与人才流动意愿关系的实证分析
    3.1 相关性分析
    3.2 地方认同及其维度的中介作用检验
    3.3 防止空气污染测试
4 讨论
    4.1 空气污染本质感知对人才流动倾向影响
    4.2 本地身份和调解效果
    4.3 空气污染本质感知调节作用
5 结论



本文编号：3867753