基于因子分析法的高新技术人才吸引力评价

发布时间：2024-01-28 15:30

　　在全球化和信息化浪潮下,高新技术人才吸引力水平决定着转变经济增长方式及培育地区竞争优势的可行性。本文通过梳理文献资料及政策措施,构建高新技术行业人才吸引力水平评价指标体系,并运用因子分析法对全国31个省市自治区年鉴数据进行分析,从人才吸引力与区域经济发展水平等三种相对关系出发,挖掘典型地区所拥有的优势与劣势。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、引言
二、研究方法与指标体系
    (一) 研究方法。
    (二) 构建高新技术人才吸引力指标体系。
    (三) 数据来源及处理。
        1、评价指标的正向化。
        2、数据无量纲化。
三、高新技术人才吸引力分析和排序
    (一) 因子分析过程。
    (二) 高新技术人才吸引力得分及排序
        1、因子得分。
        2、综合得分及排名。
        3、地区发展水平排名。
四、高新技术人才吸引力评价
    (一) 人才吸引力远超地区发展水平。
    (二) 人才吸引力与地区发展水平基本保持一致。
    (三) 人才吸引力落后于地区发展水平。
五、结论



本文编号：3887685