区域辐射中心人才集聚指数与辐射力关系研究

发布时间：2024-03-17 02:31

　　准确测度区域辐射中心人才集聚指数和辐射力水平并深入探讨二者相互关系,有助于检验各省份人才政策的实效性和为区域辐射中心建设提出路径建议。本文选取17个典型省份作为区域辐射中心研究样本,采用区位商法和回归分析法开展研究表明,区域辐射中心建设进程中存在明显的"人才政策—人才集聚指数—辐射力"交互推动关系,且区域辐射中心人才集聚指数与辐射力呈显著正相关关系,人才集聚指数提高1个百分点,区域辐射中心辐射力提升0.936个百分点。相反,区域辐射中心辐射力提高1个百分点,人才集聚指数提高1.068个百分点。区域中心辐射力的主要影响因素是科技创新和金融服务,二者对人才集聚指数的影响系数分别为0.586和0.56。研究成果为区域辐射中心建设指明了路径:人才政策应聚焦集聚科技创新人才和金融服务人才,辐射中心应结合产业发展规划构建区域性、特色化产融合作平台,建立科技创新、金融服务与人才集聚的良性互动关系,通过提升科技创新辐射力和金融服务辐射力来提升区域辐射中心辐射能力。

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
一、引言
二、人才集聚和辐射力研究回顾
    (一) 区域辐射中心辐射力研究进展
    (二) 人才集聚研究进展
三、辐射力与人才集聚指数测度
    (一) 测度指标体系构建
        1.辐射力测度指标。
        2.人才集聚指数测度指标。
    (二) 研究方法
        1. 人才区位商 (TLQ) 。
        2.辐射区位商 (RLQ) 。
        3.辐射力和人才集聚水平判断标准。
    (三) 指标值计算
    (四) 数据分析与讨论
        1.人才集聚指数及人才政策实效性分析。
        2.区域辐射中心辐射力分析。
四、人才集聚指数与辐射力关系分析
    (一) 回归分析模型假设
    (二) 人才集聚指数与辐射力主要指标回归分析
    (三) 人才集聚指数与区域辐射中心辐射力回归分析
五、主要研究结论



本文编号：3930377