基于胜任力模型的创新型科技人才评价指标体系研究

发布时间：2024-03-31 14:09

　　"创新驱动发展战略"是新时期我国重大发展战略之一,其核心是人才,重点是创新型科技人才。本文以胜任力模型理论为基础,在全面筛选创新型人才影响因素的基础上,确定了创新型科技人才评价指标体系。该评价指标体系包括创新知识、创新技能、创新意识、创新成果四个一级指标,二级指标兼顾基础科技知识、前沿科技知识、科技设计能力、科技研发能力、科技服务能力、创新动机、创新意志力、创新洞察力、创新思维、科技成果、科技成果转化、创新奖励等方面。同时,在此基础上指出了该评价指标体系运用的意义、范围以及注意事项,以期为创新型科技人才的识别和评价提供理论依据和实践参考。

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【文章目录】：
一、引言
二、基于胜任力模型的创新型科技人才评价指标构建
    （一）创新型科技人才评价指标筛选
    （二）评价指标的解释说明
        1. 创新知识
        2. 创新技能
        3. 创新意识
        4. 创新成果
二、创新型科技人才评价指标的运用
    （一）创新型科技人才评价指标体系在人才管理中运用的意义
    （二）创新型科技人才评价指标体系运用的范围
    （三）创新型科技人才评价指标运用的注意事项



本文编号：3944043