科研机构激发人才创新活力的路径选择

发布时间：2024-05-25 14:26

　　<正>2015年3月国家提出加快实施创新驱动发展战略,在知识经济时代,人才作为创新资源的作用更加凸显。2016年3月,中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》),致力于"深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力"。以《意见》发布为节点,梳理至2019年底国家和北京层面的人才发展相关政策,发现在推进人才管理体制改革、改进人才培

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【文章目录】：
一、营造鼓励人才创新创造的氛围
    (一)遵循人才发展与经济社会发展深度融合的政策战略选择
    (二)营造尊重人才的氛围
    (三)赋予人才更高的科研自主性
二、用区域“人才流动缓冲引进平台”激活人才创新活力
    (一)依托国家区域协同发展战略构筑区域人才流动品牌平台
    (二)形成“一个实体、两个支撑”的人才引进机制
    (三)建立以增加“人才流量”为目标的工作机制
三、完善人才培养与激励机制,增强创新驱力
    (一)让人才深切感受到科研机构尽可能为其提供福利的意愿
    (二)让人才深切感受到组织政策和行政管理体系中尊重人才的意识
    (三)让创新驱力形成的成就感激励人才发展
        (1)要明确可预期、持续的创新方向及岗位权责。
        (2)强化人才团队建设。
        (3)完善培养与激励机制,助力人才团队建设。



本文编号：3982224