东盟冲突管理方式:概念、挑战与变革

发布时间：2018-06-26 09:19

  本文选题：东盟 + 冲突管理方式　； 参考：《当代亚太》2014年06期

【摘要】：东盟冲突管理方式以尊重成员国主权为前提,通过协商一致和第三方调解等方式促进以非暴力方式解决争端,其着力点是通过塑造规范、促进合作等方式预防冲突的发生。东盟冲突管理方式的无力性集中体现在对成员国国内冲突的管控上,其根源在于成员国在融入区域性集体机制的同时仍坚持个体化的主权践行方式。主权融合基础上的制度建构与实体资源配置将是东盟提高冲突管理效能的路径选择。
[Abstract]:ASEAN conflict management is based on the premise of respecting the sovereignty of member states, and promotes the non-violent settlement of disputes by means of consensus and third party mediation. Its focus is to prevent the occurrence of conflicts by shaping norms and promoting cooperation. The weakness of ASEAN conflict management mode is embodied in the control of the internal conflict of the member states. Its root is that the member states still adhere to the individualized sovereignty practice mode while integrating into the regional collective mechanism. The institutional construction and entity resource allocation on the basis of sovereignty fusion will be the path choice for ASEAN to improve the effectiveness of conflict management.
【作者单位】： 美国爱达荷大学文学、艺术与社会科学学院政治学系;
【基金】：2013年国家社科基金项目“后冷战时期的美朝关系研究”(项目编号:13BGJ006)的相关研究成果
【分类号】：D814.1

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2069901