以心理授权为中介的领导风格与员工创新行为关系研究
本文关键词:以心理授权为中介的领导风格与员工创新行为关系研究:以Z公司为例,由笔耕文化传播整理发布。
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浙江大学硕士学位论文 以心理授权为中介的领导风格与员工创新行为关系研究:以Z公司为例 致谢 在本论文即将完成之际,面对自己即将交出的成果,回想起当初刚刚进入浙
大的自己,不禁有几分感慨。几年来的学习生活历历在目,欢乐和忧愁都已度过,
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本文编号:119689
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