组织心理契约违背对管理者行为的影响：满意度为中介变量

  本文关键词：组织公正和心理契约违背对管理者行为的影响，由笔耕文化传播整理发布。

组织心理契约违背对管理者行为的影响_满意度为中介变量

人力资源管理 组织心理契约违背对管理者行为的影响: 满意度为中介变量李 燚魏峰 (1.上海大学国际工商与管理学院 , 上海 200444; 2.中欧国际工商学院 , 上海 ...

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人力资源管理 组织心理契约违背对管理者行为的影响: 满意度为中介变量李 燚魏峰 (1.上海大学国际工商与管理学院, 上海 200444; 2.中欧国际工商学院, 上海 201206...

组织-管理者心理契约违背研究

3.组织的工具型和管理型心理契约违背对管理者行为的影响作用中,通过 管理者工作满意度降低为中介的传导路径是一个非常重要的途径。因此在管理 中组织应该非常重视...

...与创新行为的关系研究——以员工满意度为中介变量”...

“知识型员工心理契约违背的感知与创新行为的关系研究...员工满意度为中介变量 学专班学 院:工商管理学院 ...创造和应用并能为组织带来高绩效的现代劳动者的统称...

组织公正和心理契约违背对管理者行为的影响 (1)

摘要: 整合了心理契约和组织公正领域的多元变量, 对 512位组织管理者进行问卷...同时实证研究总是发现心理契约 违背对雇员态度和行为, 如满意度、 离职倾向、 ...

...目标绩效的影响研究_以工作满意和努力为中介变量_免...

组织行为与人力资源管理 心理契约对目标绩效的影响研究: 以工作满意和努力为中介...[7] 李燚,魏峰.组织心理契约违背对管理者行为的影响: 满意度为中介变量[J]....

群体认同调节下的心理契约破坏对员工满意度的影响

基于此, 本文依据 246 名员工的调查数据, 以心理契 约违背为中介变量, 对...[ 12] 李燚,魏峰. 组织心理契约违背对管理者行为的影响:满意度 J] . 管理...

心理契约违背对组织公民行为的影响:上级支持的中介作用_专业资料

本文首先通过文献研究提出假设,认为上级支持感是心理契约违背影响组织公民行为的中介变量。然后通过对16家企业的225名员工的问卷调查,实证检验了心理契约违背、上级支持...

心理契约_工作满意度与组织承诺关系

人力资源管理具有重要理 工作满意度和组织承诺的概念...重要影响,是预 测员工消极行为与组织绩效的重要变量...工作 满意度又是影响个体心理契约违背行为的重要中 ...

2016年组织行为学作业答案

2016年组织行为学作业答案_管理学_高等教育_教育专区...方面的合 同,而是一种“心理合同”或“心理契约”...绩效之间的关系实际上存在三种主要观点: ①满意度为...

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