扶贫地区村干部的工作压力与工作满意度:心理资本的调节和中介作用

发布时间：2021-11-05 16:09

　　目的:探讨工作压力对扶贫地区村干部工作满意度的影响及心理资本在其中的中介作用。方法:采用工作压力量表、工作满意度量表及心理资本量表对广东省扶贫地区的369名村干部进行调查。结果:①扶贫地区村干部工作压力与工作满意度存在显著负相关（r=-0.284,P<0.01）,心理资本与工作满意度存在显著正相关（r=0.471,P<0.01）;②心理资本对扶贫地区村干部的工作压力与工作满意度关系的调节作用不显著（t=-0.679,P>0.05）,中介作用显著（c’=-0.227,b=0.441,P<0.001）。结论:扶贫地区村干部的工作满意度与工作压力及心理资本水平存在密切相关,村干部的工作压力还可以通过心理资本影响工作满意度。 

【文章来源】：中国健康心理学杂志. 2019,27(02)

【文章页数】：4 页

【部分图文】：

图１心理资本在职业认同与职业倦怠间的中介效应路径

【参考文献】：
期刊论文
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博士论文
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硕士论文
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本文编号：3478112