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简易A型人格问卷的编制

发布时间:2021-12-22 10:22
  目的:编制简易A型人格问卷。方法:参考国内外现有A型人格问卷形成项目池。经专家评定以及小范围试测,形成正式问卷。对2500名职业人群进行试测,进行项目分析和信效度检验。对69名职业人群测试,计算其与现有A型人格问卷的效标关联效度以及重测信度。结果:探索性因素分析发现,该问卷包含4个维度(共15个项目),即敌意与愤怒、缺乏耐心与时间紧迫、投入、争强,累计方差解释率为51.05%。验证性因素分析证明问卷具有良好的结构效度并且问卷具有良好的效标关联效度。总问卷的Cronbach’sα系数为0.78,4个维度的α系数在0.36-0.74之间;重测信度为0.77,4个维度的重测信度在0.52-0.76之间。结论:简易A型人格问卷信效度良好,可作为测量A型人格的有效工具。

【文章来源】: 中国临床心理学杂志. 2020,28(05)北大核心CSSCICSCD

【文章页数】:5 页

【文章目录】:
1 对象与方法
    1.1 项目池的编制与修改
    1.2 试测对象
    1.3 效标工具
    1.4 统计分析
2 结果
    2.1 项目分析
    2.2 效度分析
        2.2.1 探索性因素分析
        2.2.2 验证性因素分析
        2.2.3 效标效度
    2.3 信度分析
3 讨论


【参考文献】:
期刊论文
[1]中文形容词大五人格量表简式版在小学教师群体中的应用 [J]. 罗杰,刘振会,蹇世琼,王孟成.  中国临床心理学杂志. 2019(03)
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[3]中文形容词大五人格量表的初步编制Ⅳ:简式版的研制 [J]. 罗杰,戴晓阳.  中国临床心理学杂志. 2018(04)
[4]抑郁与A型行为关系研究 [J]. 戴琴,冯正直,赵晓晶.  中国临床心理学杂志. 2009(02)
[5]心血管病人的心身反应特点的研究——Ⅱ.对冠心病人的行为类型特征的探讨 [J]. 张伯源.  心理学报. 1985(03)

硕士论文
[1]初入职场企业员工成就动机在A型行为与工作压力之间的调节作用研究[D]. 张阳.天津师范大学. 2013



本文编号:3546238

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