管理者怎样减轻员工的心理压力

发布时间：2022-01-07 17:58

　　<正>很难达到的业绩目标、限期完成的重要工作、总是约不上的客户拜访……相信每个人都有各自的心理压力。虽然适当的压力能激发我们更好地表现,作出更大的贡献,但过大的心理压力则不利于员工的身心健康,也不利于公司工作的推动。笔者以为,员工的心理压力并不全都是管理者给的,心理健康的关键在于自我调节。但管理者有义务也有能力给下属减轻心理压力。管理者若能做到以下三点,作为下属的员工心理压力或许会小一些。 

【文章来源】：通信企业管理. 2020,(03)

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【文章目录】：
不盲目创新、转型
下发指令尽可能明确
批评时就事论事，不定性



本文编号：3575002