奖赏历史对自上而下注意控制的调节:促进还是干扰?

发布时间：2022-01-26 08:27

　　奖赏能够影响注意控制,但是关于奖赏历史对注意控制的影响还处于争论之中。本研究以大学生为被试,采用点探测范式,操作了奖赏历史和奖赏额度,考察了奖赏历史对自上而下注意控制的调节作用。实验1结果发现,有奖赏-无奖赏条件下前后阶段反应时无显著差异,无奖赏-有奖赏条件下有奖赏阶段的反应时显著短于无奖赏阶段。实验2结果发现高奖赏-无奖赏条件下前后阶段反应时无显著差异,低奖赏-高奖赏条件下高奖赏阶段反应时显著短于低奖赏阶段。实验2结果与实验1结果相一致。整个研究表明,奖赏对自上而下的注意控制有促进作用;奖赏历史对自上而下注意控制没有表现出明显的促进或干扰作用。。 

【文章来源】：心理科学. 2020,43(03)北大核心CSSCICSCD

【文章页数】：7 页

【部分图文】：

实验流程示意图（以有效线索为“X”阶段为例）

2.2.3 奖赏效应值用无奖赏-无奖赏条件下的平均反应时分别减去有奖赏-无奖赏条件和无奖赏-有奖赏条件下的反应时，得到奖赏效应值，值越大表明奖赏效应越大。删除每种条件下正负2.5个标准差以外的数据，剩下有效被试有奖赏-无奖赏组18人，无奖赏-有奖赏组19人。对奖赏效应值进行重复测量方差分析，结果发现，阶段主效应显著（F(1,35)=18.90,p<.001,ηp2=.35）,前半阶段的效应值显著小于后半阶段。阶段和奖赏历史类型的交互作用显著（F(1,35)=33.21,p<.001,ηp2=.49），简单效应分析表明，无奖赏-有奖赏条件下前半阶段效应值显著小于后半阶段（F(1,35)=52.52,p<.001,ηp2=.60），有奖赏-无奖赏条件下差异不显著（p>.05）。其余主效应或交互作用均不显著（ps>.05）。

【参考文献】：
期刊论文
[1]自上而下的目标调节奖赏联结干扰子的注意定向和脱离[J]. 张燕,曹慧敏,郑元杰,任衍具.  心理学报. 2018(04)
[2]注意控制定势和线索类型在注意捕获中的作用[J]. 刘丽,白学军.  心理学报. 2016(09)
[3]奖励影响注意选择的认知加工机制[J]. 范玲霞,齐森青,郭仁露,黄博,杨东.  心理科学进展. 2014(10)
[4]视觉工作记忆对自上而下注意控制的影响:发展视角的探讨[J]. 杨海波.  心理与行为研究. 2013(03)



本文编号：3610168