边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人-环境匹配的视角

发布时间：2017-07-01 09:08

  本文关键词：边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人-环境匹配的视角，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：本研究从人-环境匹配理论的视角探讨工作和家庭边界弹性能力和边界弹性意愿对个体工作-家庭冲突和工作-家庭增益的交互影响。通过问卷法共获得494份有效数据,基于多项式回归分析和反应曲面分析的结果表明:工作弹性能力与工作弹性意愿的匹配对工作→家庭冲突有显著的负向效应,对工作→家庭增益无显著影响;家庭弹性能力与家庭弹性意愿的匹配对家庭→工作冲突、家庭→工作增益有显著的负向效应。
【作者单位】： 青少年网络心理与行为教育部重点实验室;华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室;中国科学院心理研究所;中国科学院大学;
【关键词】： 人-环境匹配 边界弹性能力 边界弹性意愿 工作-家庭冲突 工作家庭增益
【基金】：国家自然科学基金青年项目(31200795);国家自然科学基金重大研究项目(91324201) 华中师范大学中央高校基本科研业务费专项资金科研项目(CCNU13A05047) 华中师范大学优秀博士学位论文培育计划资助项目(2013YBYB12)资助
【分类号】：B848
【正文快照】： 1问题提出工作和家庭是现今成年人生活中的两个重要组成部分,工作角色和家庭角色是个体最主要的社会角色,它们之间相互影响,密不可分。目前关于工作和家庭角色之间关系的研究主要基于两种视角:一种是消极视角,认为由于个体有限的时间、高水平的压力和竞争性的行为期望而引发角

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  本文关键词：边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人-环境匹配的视角，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：505303