情绪效价对大学生定势转换的影响及其ERP的证据

发布时间：2017-07-06 08:27

  本文关键词：情绪效价对大学生定势转换的影响及其ERP的证据

  更多相关文章： 情绪 定势转换 任务转换 任务难度 ERP

【摘要】：定势转换作为认知灵活性的重要成分,同时也是执行功能的一个重要方面能更好地反映个体的认知灵活性和适应环境的能力。定势转换是任务或操作之间的不断转换,有助于个体更好地适应环境,对个体的认知发展也会产生影响。情绪与认知的相关研究涉及到认知加工的各个方面。情绪能够调节支持认知控制的神经机制,情绪对认知的影响常常受到任务类型和认知方式的影响。在以往研究基础上,采用经典Stroop冲突范式与任务序列范式相结合,采用事件相关电位来探讨不同效价情绪对定势转换影响的行为特点和脑电特点。实验设计上采用2(情绪效价:正性、负性)×2(任务难度:简单任务(词义判断)、复杂任务(颜色判断))×2(任务序列:重复、转换)对21名被试进行施测,用一致刺激引发冲突(不一致),通过对21名被试的反应时和正确率以及脑电特点(N1,N2,SP),来探讨不同情绪效价对不同任务类型以及任务转换的影响。通过本实验得出以下结果:第一,不同任务难度反应时差异显著,简单任务(判断词义)的反应时小于复杂任务(判断字体颜色);第二,情绪对不同任务难度下的定势转换有不同的影响,简单任务下,情绪影响任务反应时;但是在难度较大任务中,情绪没有对任务产生干扰;第三,冲突条件(不一致)下,正性情绪影响下,重复任务反应时高于转换任务;负性情绪下,重复任务反应时小于转换任务;第四,情绪影响定势转换,正性情绪与负性情绪下重复任务反应时均小于转换任务;第五,在负性情绪影响下,重复简单任务(判断词义)比重复复杂任务(判断颜色)诱发了更大的N1峰值;第六,重复任务比转换任务诱发了更大的SP波幅;第七,正性情绪下简单任务的N2潜伏期长于负性情绪,说明正性情绪延长了简单任务的反应时间;第八,冲突条件(不一致)下的两个任务反应时均高于一致条件下反应时。
【关键词】：情绪 定势转换 任务转换 任务难度 ERP
【学位授予单位】：河南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：B842.6
【目录】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-11
• 引言11-13
• 第一部分 文献综述13-27
• 1 定势转换及其相关研究13-21
• 1.1 定势转换13-14
• 1.2 定势转换的研究范式14-16
• 1.3 抑制控制与任务转换16-17
• 1.4 任务转换代价的理论解释17-18
• 1.5 定势转换的相关研究18-19
• 1.6 任务转换的脑电特点研究19-21
• 2 情绪及其相关研究21-27
• 2.1 情绪诱发方法21-22
• 2.2 情绪与定势转换的相关研究22-23
• 2.3 情绪与抑制控制的相关研究23-25
• 2.4 情绪的脑电特点研究25-27
• 第二部分 问题提出与研究设计27-31
• 1 问题提出27-28
• 2 研究目的28
• 3 研究意义28-29
• 3.1 理论意义28
• 3.2 实践意义28-29
• 4 研究假设29
• 5 研究框架29
• 6 核心概念界定29-31
• 第三部分 实证研究31-53
• 实验一 情绪效价对定势转换影响的行为特点31-41
• 1 研究目的31
• 2 研究假设31-32
• 3 研究方法32-34
• 3.1 被试选取32
• 3.2 实验设计32
• 3.3 实验工具和材料32-33
• 3.4 实验程序33-34
• 3.5 数据管理与分析34
• 4 结果与分析34-41
• 4.1 冲突条件中情绪效价对定势转换影响的正确率特点34-35
• 4.2 冲突条件中情绪效价对定势转换影响的反应时特点35-38
• 4.3 一致条件中情绪效价对定势转换影响的正确率特点38
• 4.4 一致条件中情绪效价对定势转换影响的反应时特点38-41
• 实验二 情绪效价对定势转换影响的ERP研究41-53
• 1 研究目的41
• 2 研究假设41
• 3 研究方法41-44
• 3.1 被试选取41
• 3.2 实验设计41-42
• 3.3 实验工具和材料42
• 3.4 实验程序42-43
• 3.5 EEG记录43-44
• 3.6 数据管理与分析44
• 4 结果与分析44-53
• 4.1 情绪效价对定势转换影响的N1特点44-47
• 4.2 情绪效价对定势转换影响的N2特点47-50
• 4.3 情绪效价对定势转换影响的SP特点50-53
• 第四部分 综合讨论53-61
• 1 定势转换的特点53-55
• 2 情绪效价对定势转换的影响55-56
• 3 不同任务难度、不同效价情绪对定势转换影响56-61
• 第五部分 结论与展望61-63
• 1 研究结论61
• 2 研究创新与展望61-63
• 2.1 研究创新61-62
• 2.2 不足与展望62-63
• 参考文献63-69
• 附录69-71
• 附录A 知情同意书69-70
• 基本信息69-70
• 附录B 情绪图片70-71
• 致谢71-73

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本文编号：525470