时代需要跨文化管理

发布时间：2018-03-01 14:01

  本文关键词： 跨文化管理 海外设点 中国企业 走出国门 合作经营 组织层次 心智模型 国际竞争 管理启示 案例研究 　出处：《中国人力资源开发》2015年19期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正从没有哪个时代像现在这样,对跨文化管理问题如此重视。如今,越来越来的中国企业以高姿态走出国门,以兼并重组、合作经营、海外设点等形式参与国际竞争。在这一过程中,对跨文化问题的处理逐渐常态化,尤其是随着"一带一路"战略构想的提出和推进,跨文化管理已成为很多中国企业必须要考虑的问题。与此同时,企业内部的跨文化团队愈发普遍,如何管
[Abstract]:There has never been a time when so much attention has been paid to the issue of cross-cultural management. Nowadays, more and more Chinese enterprises are going abroad with a high profile in order to merge, reorganize, and cooperate in management. In this process, the treatment of cross-cultural issues is becoming more and more regular, especially with the development and promotion of Belt and Road's strategic concept. Cross-cultural management has become a problem that many Chinese enterprises must consider. At the same time, cross-cultural teams are becoming more and more common.
【作者单位】： 本刊编辑部;
【分类号】：F272

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本文编号：1552215