心理资本对员工创新主动性的影响

发布时间：2017-08-11 18:27

  本文关键词：心理资本对员工创新主动性的影响

  更多相关文章： 一带一路 心理资本 员工创新主动性

【摘要】：在企业的各项创新活动中,员工个体层面的创新主动性是极为关键的。已有研究表明,心理资本作为一种积极心理状态贯穿于个体的成长和发展过程中,对企业员工的创新主动性有极大的影响。随着国家"一带一路"战略提出,企业获得的创新支持力度也随之加大,政府政策支持在推动企业创新,影响员工创新主动性方面也起到了一定的作用。对"一带一路"经济带上的重要节点城市青海省西宁市企业人才队伍进行调查,分析获得的359份有效问卷的数据后得出的结果表明:心理资本对员工创新主动性具有正向影响作用;政府政策支持在心理资本对员工创新主动性的正向影响中起调节作用。
【作者单位】： 兰州财经大学工商管理学院;
【关键词】： 一带一路 心理资本 员工创新主动性
【基金】：2013年度国家社科基金项目“西部少数民族地区创新创业人才队伍建设研究”(13BGL032)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 党的十七大报告中提出要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。[1]心理资本对于人的影响是十分巨大的。所以,企业想要促进员工的创新主动性,首要任务就是要营造员工积极健康的心理状态。本文旨在“一带一路”战略背景下研究心理资本对员工

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 唐春燕;江丽英;;开发员工的心理资本——企业未来关注的焦点[J];科教文汇(下旬刊);2008年12期

2 张西超;;投资员工的心理资本[J];中国禽业导刊;2008年09期

3 霍彦;李秀慧;;运用心理资本提升员工竞争力[J];中国邮政;2009年01期

4 许锦雄;凌文辁;;心理资本及其开发述评[J];经济论坛;2009年19期

5 张红芳;吴威;杨畅宇;;论心理资本的维度与作用机制[J];西北大学学报(哲学社会科学版);2009年06期

6 许萍;;心理资本:概念、测量及其研究进展[J];经济问题;2010年02期

7 余建华;于振海;;心理资本——人的潜能根源[J];现代企业文化;2010年12期

8 焦晓波;关璞;董刚;;心理资本理论及应用研究动态[J];吉林工商学院学报;2010年06期

9 陈海卿;赵士军;刘哲;;心理资本理论研究展望[J];企业经济;2011年01期

10 李颖玲;朱，

本文编号：657604