唐代官僚士大夫家庭管理研究

发布时间：2017-12-19 21:23

  本文关键词：唐代官僚士大夫家庭管理研究　出处：《曲阜师范大学》2006年硕士论文　论文类型：学位论文

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【摘要】：家庭作为社会的细胞,对社会的稳定和发展起着最经常的作用。管理是人类无处不在的活动,家庭管理也是最早的管理活动之一。唐代盛世之形成,原因固然很多,但显然与家庭的良好管理不无关系。因此,对唐代上层——官僚士大夫家庭的管理状况进行研究,有助于我们进一步明晰唐代家庭管理状况并探讨家庭管理的一般规律。 文章第一部分首先简单论述了管理在古代和现代的不同用法与意义,并对家庭管理进行界定。 第二部分叙述了唐代官僚家庭中管理的主体、客体和两者的关系,并把不同的管理主体分为三类,即夫主妻从型、妻主夫从型和辈高尊长型。 在第三部分中,根据唐代官僚家庭中不同管理主体的不同管理方式和管理风格把家庭管理分为专制型、亲和型和协商型;同时点明了不论何种类型的管理,其目的是光宗耀祖,扩大门庭,以保持家道长盛不衰。 文章的第四部分是对家庭管理内容的具体探讨,也是本文的主体部分,从四个方面加以论列。婚姻管理方面,对结婚管理权多归父母而离婚管理权多属子女 (已成家的) 进行考察,并指出其原因,对子女有一定择偶权和父母在离婚管理中发挥的作用也作了介绍;财产管理方面,笔者以为家庭中“同居共财”的财产制度其实质是家长专有专管,同时也指出家长专有专管并非家长亲管,其具体管理方式是多样的;文化管理方面,主要叙述了经过唐初“尚武”到“崇文”的转换和科举取士的推动,官员家庭大都重视子弟读书入仕,同时也放宽了对女子习文的限制;道德管理方面从礼仪和伦理两个方面入手,指出尽管这些管理是由统治阶级的政治需要决定的,但有利于家庭的有序和社会的稳定。 最后部分总结了唐代官僚士大夫家庭管理的四个特点,即管理的和谐性、文化性、差异性和开放性。 总之,尽管今天不同于昨天,但今天毕竟是昨天的继承和发展。通过对盛世唐代官僚士大夫家庭管理的研究,探讨家庭管理的一般规律,对我们今天的家庭管理也有所帮助和借鉴。
【学位授予单位】：曲阜师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2006
【分类号】：K242

【引证文献】

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1 臧卢璐;中国月老故事研究[D];华中师范大学;2013年

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本文编号：1309506