北宋熙丰变法时期人才培育选任制度改革

发布时间：2018-02-05 02:56

  本文关键词： 熙丰变法 王安石 《周礼》 开阖敛散 寓教于政　出处：《国家行政学院学报》2014年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：北宋熙丰变法中的人才培育-选任体系改革是一个以儒家经学为基础,面向改革措施与政治实践的系统工程,其政治学意义非常丰富。王安石以《周礼》"中人为制"的思想作为基础,以"开阖敛散"之术为脉络,构建一整套造士、养士、任士的体系,并将其与改革进程中的具体事任结合起来,在增效率、酬功劳的同时,也起到引导人心、端正风俗的作用。这既是一次国家能力与国家治理体系建设的尝试,也是非常典型的儒家式的"寓教于政"。
[Abstract]:The reform of talent cultivation and selection system in Xifeng Reform of Northern Song Dynasty is a systematic project based on Confucian classics and oriented to reform measures and political practice. The political significance of Wang Anshi is very rich. Wang Anshi, based on the thought of "artificial system" in "Zhou Li", and taking the "opening, closing, converging and dispersing" technique as the context, constructs a whole system of creating, supporting and appointing scholars. And combine it with the specific tasks in the process of reform, increase efficiency, pay credit, but also play the role of guiding people, correct customs, this is a national capacity and national governance system construction attempt. Is also a very typical Confucian style of "teaching in politics."
【作者单位】： 北京大学;
【分类号】：K244
【正文快照】： 在北宋熙丰变法的研究中,人才培育与选任是一个重要课题。历代学者颇有争议,但多就“人才”“教育”角度切入,未注意其与当时政治改革和国家治理的内在联系,故于其体系性、全局性的一面把握不足。事实上,当时执政者有非常清晰的思路,将“立法”与“育人”相辅相成、共同推进。

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

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【共引文献】

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本文编号：1491920