宋代文武换官制度研究

发布时间：2017-09-02 11:01

  本文关键词：宋代文武换官制度研究

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【摘要】： 宋代的文武官互换和前代相比显现出少量、持续、可逆转的特点。从总体的人数和人次看,文官换武多于武官换文。具体到各个时期,换官的人数和人次会受当时政策和局势的影响,表现出不同的时代特点。 宋代官员换官的途径主要有三种:荐举、自请和荫补。文官换武以荐举居多,武官换文则往往是主动请求后进行考试,而荫补则一般补已经担任武职的官员换文资。文官中主动请求换官者远少于武官,一般是由于国家政策调整或者个人才能堪当武职而换官。而且换武的文官中有不少人会在一段时间之后要求恢复文职。 宋代换官制度出现较晚,且变动频繁。在换官人员的资格认定上,初期对换文官员的家世限制严格。随着换官考试的完善,官员本身的素质变得更加重要。宋代对换官考试程序的规定相当完备,熙宁五年(1072)颁布的《换官法》对文武换官的对应官职也有详尽的说明。但是在实际的换官过程中,这些规定并没有严格地执行,官员换官在程序、授官上还是有很大的随意性。 本文根据现有材料中所能搜集到的换官个案,对宋代换官官员进行了总体统计和阶段性分析,其中特别考察了宗室成员的换官,梳理了宋代官员换官的途径、缘由及各方面制度规定。从换官个案和换官制度的研究中可发现,在崇文的背景下,宋代培养人才的方向、人才想要从事的职位和朝廷对人才的需求是不对等的,学子专心儒业,官员一心想得到文职,而朝廷却陷入武将匮乏的窘境。 附录包含本文所有纳入统计的换官人员名单、原担任官职、所换官职及文献出处,一并附上,以供参考。
【关键词】：文官 武官 换官考试 换官法
【学位授予单位】：浙江大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：K244
【目录】：

• 致谢4-5
• 摘要5-6
• Abstract6-7
• 目次7-8
• 引言8-11
• 1 宋代文武换官概况11-24
• 1.1 宋代文武换官的总体情况14-16
• 1.2 宋代文武换官的阶段性分析16-20
• 1.3 对宗室换官的特别考察20-24
• 2 宋代文武换官的缘由24-41
• 2.1 宋代文官换武的缘由25-35
• 2.1.1 主动请缨25-28
• 2.1.2 国家需要28-30
• 2.1.3 因材施用30-33
• 2.1.4 安置外戚或高官子弟33-34
• 2.1.5 遭受排挤34-35
• 2.2 宋代武官换文的缘由35-41
• 2.2.1 进献书文35-36
• 2.2.2 恢复文职36-38
• 2.2.3 特恩38-41
• 3 宋代文武换官的制度考察41-57
• 3.1 换官人员的资格认定42-44
• 3.2 换官程序44-51
• 3.2.1 考核办法44-48
• 3.2.2 武换文考试的废止与恢复48-49
• 3.2.3 对文换武的特别需求和照顾49-51
• 3.3 熙宁换官法51-55
• 3.4 换官的因例成法55-57
• 结语57-58
• 附录58-70
• 表1 宋代文官换武统计58-64
• 表2 宋代武官换文统计64-70
• 征引文献70-73
• 参考文献73-75
• 作者简历75

【引证文献】

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1 樊艺红;武举制人才与当代武术专业人才选拔培养模式的比较研究[D];河南大学;2011年

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本文编号：778128