公共服务动机理论:内在逻辑与现实应用

发布时间：2019-06-18 22:58

【摘要】：在对传统动机理论反思的基础上,20世纪90年代后西方兴起了公共服务动机理论。该理论基于"理性公共人"假设,从公共服务动机这一概念出发分析公共部门员工行为,其包含的理论内在逻辑是,公共服务动机是公共部门员工利他行为的内在动机;公共服务动机形成于体制传递公共性的价值逻辑;公共服务动机使公共部门员工对内部激励更具有适用性。上述理论观点在一定程度上弥补了传统动机理论的局限性,对在我国公共部门中实施有效激励提供了值得借鉴的思路。
[Abstract]:On the basis of the reflection of the theory of traditional motivation, the theory of public service motivation in the west after the 90 's of the 20th century. The theory is based on the "rational public man" hypothesis that the behavior of the public sector employees is analyzed from the concept of the public service motivation, and the internal logic of the theory is that the public service motivation is the intrinsic motivation of the public-sector employee altruistic behavior; The public service motivation is formed in the value logic of the public property transfer; the public service motivation makes the public sector employees more suitable for the internal motivation. The above-mentioned theoretical point of view makes up the limitation of the traditional motivation theory to a certain extent, and provides a reference for implementing effective incentive in the public sector of our country.
【作者单位】： 湖南大学法学院;复旦大学国际关系与公共事务学院;甘肃省卫生厅;
【基金】：国家社会科学基金项目“国家主体功能区划分背景下地区公共服务均等化研究”(08XMZ005)的阶段性成果
【分类号】：D035

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2501861