中小企业动态能力对双元创新的影响 ——社会网络的调节作用

发布时间：2022-09-29 13:01

　　探讨组织的双元特性,是管理研究的一个挑战。已有研究表明动态能力与企业的创新具有正向关系,但是这种关系如何影响双元创新（探索式、利用式）的联合性、平衡性,以及社会网络如何调节这一关系尚缺乏实证研究以揭示其机理。本研究构建了动态能力,双元创新和社会网络的关系模型,运用SPSS25.0软件对350家中小企业数据进行多元层次回归分析,探析了动态能力对双元创新联合性和双元创新平衡性的影响以及关系网络、结构网络对上述关系的调节效应。研究发现:（1）动态能力与双元创新联合性、双元创新平衡性均具有显著的正相关关系;（2）社会网络的两个维度即关系网络、结构网络分别会对动态能力与双元创新联合性、双元创新平衡性之间的正向影响关系产生倒U型的调节效应:（3）关系网络的调节下动态能力对双元创新的正向影响比在结构网络的调节作用下更为强烈,关系网络相较结构网络的调节空间更大。本研究不仅通过建立有调节的模型实证检验了动态能力对双元创新的协调作用,以此丰富和支持了动态能力理论与组织双元性理论,而且为中小企业运用动态能力理论解决双元创新困境提供理论指导。特别是,研究以中小企业为样本,期望所获得的研究结论贴近新兴经济体的中... 

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 实践背景
        1.1.2 理论背景
    1.2 问题的提出
    1.3 研究意义
        1.3.1 理论意义
        1.3.2 实践意义
    1.4 研究内容和方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究思路
        1.4.3 研究方法
    1.5 创新点
第二章 文献综述
    2.1 动态能力研究评述
        2.1.1 动态能力的概念和内涵研究
        2.1.2 动态能力的研究脉络
        2.1.3 简评
    2.2 双元创新研究评述
        2.2.1 双元创新的概念和内涵研究
        2.2.2 双元创新的研究脉络
        2.2.3 简评
    2.3 社会网络研究评述
        2.3.1 社会网络的概念及内涵研究
        2.3.2 社会网络与创新
        2.3.3 简评
第三章 研究模型构建与假设提出
    3.1 构建研究模型
    3.2 提出假设
        3.2.1 动态能力对双元创新的影响
        3.2.2 关系网络对主效应的影响
        3.2.3 结构网络对主效应的影响
第四章 研究设计
    4.1 样本选取与数据收集
    4.2 量表设计
第五章 实证分析
    5.1 信效度检验
        5.1.1 信度分析
        5.1.2 效度分析
    5.2 共同方法偏差
    5.3 相关分析
    5.4 假设检验
        5.4.1 主效应检验
        5.4.2 调节效应检验
    5.5 数据分析结果汇总
第六章 研究结论与未来展望
    6.1 结果讨论
    6.2 理论贡献
    6.3 实践启示
    6.4 研究局限与展望
参考文献
附录
在学期间的研究成果
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业外部社会联系对破坏性创新的影响研究[J]. 林春培,沈鹤,余传鹏.  科研管理. 2019(05)
[2]供应链双元性视角下数据驱动大规模智能定制实现机理的案例研究[J]. 张明超,孙新波,钱雨,李金柱.  管理学报. 2018(12)
[3]国际化背景下动态能力与企业创新绩效的关系研究——来自中国高技术企业的经验证据[J]. 孙慧,张双兰.  工业技术经济. 2018(11)
[4]教练型领导、双元学习与团队创造力:团队学习目标导向的调节作用[J]. 赵红丹,刘微微.  外国经济与管理. 2018(10)
[5]转型经济下研发强度对利用式创新和探索式创新的影响研究[J]. 张庆垒,乔均,刘春林,汤恩义.  软科学. 2018(10)
[6]双元创新与新创企业绩效:基于多层级网络结构的交互效应模型[J]. 崔月慧,葛宝山,董保宝.  外国经济与管理. 2018(08)
[7]动态能力对双元创新协同性的影响:环境竞争性的调节作用[J]. 李德强,彭灿,奚雷.  运筹与管理. 2017(09)
[8]动态能力和社会关系对企业绩效的作用机制:有调节的中介效用检验[J]. 王建军,昝冬平,陈思羽.  管理工程学报. 2017(01)
[9]网络嵌入性与创新绩效的Meta分析[J]. 张悦,梁巧转,范培华.  科研管理. 2016(11)
[10]企业家社会网络总是有助于提升创新绩效吗?[J]. 吴俊杰,王节祥,耿新.  科学学研究. 2015(12)

硕士论文
[1]动态能力影响企业二元创新的机制[D]. 殷婷婷.西安理工大学 2017



本文编号：3682638