环境扫描、开放式创新与新企业成长的关系研究
本文关键词：环境扫描、开放式创新与新企业成长的关系研究 出处：《吉林大学》2017年博士论文 论文类型：学位论文
【摘要】：在全球化趋势下,资源、信息、人力的自由流动无疑为新企业的生存和发展带来了更多的机遇和挑战。如何在瞬息万变的环境中实现新企业成长,获取持久的竞争优势,这是新企业面临的根本问题。新企业是创新创业管理领域的研究热点之一,具有创新性的新企业也是国家和地区经济发展动态进程的重要部分。然而,在当今的全球化环境中,新企业由于资源有限,它的成长过程充满着不确定性,面临着结构性缺陷(规模、时间、文化、管理、资本),因此研究新企业如何实现积极地成长、扩张和多样化有着重要的理论意义和实践价值。越来越多的企业实践表明,创新正在从封闭式创新转向开放式创新。开放式创新为新企业提供了更多的发展机会和资源,促进其创新发展和商业化,有利于加强新企业的创新能力和市场竞争力。在经营过程中,新企业需要对所处环境有深入的了解。环境扫描是一种战略工具,能够有效地搜寻环境中的事件、趋势以及关系的重要信息,帮助新企业及时、准确地把握环境动态,发现环境中的机会和威胁。新企业可以频繁地开展正式或非正式的环境扫描活动,通过对环境领域(市场、内部、技术、社会、政治、经济环境等)的监测,搜寻和挖掘环境中的关于产品/服务(需求、创意、反馈),竞争对手动向,技术创新、行业发展趋势、产业政策变化等方面的相关信息,可以为企业开放式创新战略提供外部可靠的知识源,有利于企业的知识获取与利用和技术商业化活动。动态能力作为新企业的核心能力,包括了机会识别能力、环境适应能力、组织学习能力、资源组合能力、组织柔性能力。环境扫描能够有效地提升新企业的动态能力,动态能力又有利于开放式创新的战略实施,从而促进新企业的创新过程,带来更好的创新绩效。那么,环境扫描与开放式创新、新企业成长三者的关系问题就成为本研究的重点内容。特别地,本文选取新企业为研究样本,研究新企业背景下环境扫描、开放式创新的特点以及对新企业成长的影响。本研究主要围绕“环境扫描、开放式创新和新企业成长的关系”问题展开,并遵循理论探索、模型建构和实证检验的研究路径。具体而言,基于资源基础理论、环境扫描理论、开放式创新理论和企业成长理论以及相关已有研究,通过理论分析与逻辑推导,本研究共提出了与研究内容结合紧密的11个假设,最终采用结构方程进行验证。本文所提出的假设中,10个假设获得显著支持,1个假设不支持。最后得到以下研究结论:(1)环境扫描对开放式创新的正向影响显著。(2)环境扫描对企业动态能力具有显著的正向影响。(3)开放式创新对新企业成长的正向影响显著。(4)动态能力对新企业成长的正向影响显著。(5)动态能力对内向型开放式创新和企业成长关系具有显著的正向调节作用;动态能力对外向型开放式创新和新企业成长关系的调节作用不显著。(6)动态能力在环境扫描影响新企业成长的过程中具有积极的中介作用。(7)环境扫描对新企业成长具有积极的间接影响。总之,本文研究了环境扫描、开放式创新及新企业成长的关系,并将动态能力分别作为中介变量和调节变量,针对新企业进行了大样本的问卷调查,提出了研究假设和理论模型,并探讨了可能的影响结果。同时本研究调查了中国经济转型背景下的347份新企业样本数据,并进行了规范的实证研究,拓展了开放式创新背景下的“环境扫描—开放式创新战略—动态能力—新企业成长”的研究框架,获得的结论性成果也为管理者提供了丰富的建议与启示。总之,该研究不仅丰富了战略管理、开放式创新领域的研究成果,同时也为实践界指明了一条促进新企业成长和获得持续竞争优势的发展道路。
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：F273.1
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，本文编号：1337429
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