合作者差异、地区制度差异与酒店管理合同治理机制选择研究

发布时间：2017-05-10 13:16

  本文关键词：合作者差异、地区制度差异与酒店管理合同治理机制选择研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：国际酒店集团已经进入中国发展战略的深水区,面临不进则退的战略关键期。一方面,中国业主企业经过30多年的学习与积累,具备了更强的议价能力,尤其投身酒店行业的企业多为各领域中的优势企业,其在主营业务中具有较为突出的行业优势。这些业主大多具有强势的管理经验与传统、清晰的战略目标定位,以及不断积累的酒店管理经验。另一方面,国际酒店集团中国市场整合范围已经拓展至二、三线城市,相比于北京、上海、广州等一线城市,不同地区之间的制度环境差异明显。换句话说,国际酒店集团在中国市场扩张过程中,不仅面临来自不同行业、不同背景、不同目标的业主公司差异,也面临由于中国经济转型导致的地区制度差异。在无法实现“最优”(最匹配)合作者选择前提下,管理方究竟如何基于合作者特征和制度环境特征选择与业主“打交道”方式,成为其中国市场整合的重要考量因素。本研究聚焦于“在转型期中国市场分割情境下,非股权联盟双方如何基于企业特征和环境特征进行治理机制选择”这一科学问题展开讨论与研究。本文通过文献研究、问卷调查、实证研究等方法,以企业间合作治理理论、战略联盟理论、制度理论为基础,分析了国际酒店集团面对的合作者差异、地区制度差异,及这些差异如何影响管理合同治理机制选择。具体来看,本文对以下三个问题进行了深入分析:(1)管理方与业主方的合作者差异,是否影响酒店管理合同治理机制选择,以及如何影响;(2)管理方所进入的不同地区制度环境差异是否影响酒店管理合同治理机制选择,以及如何影响;(3)面对不同的合作者差异及地区制度差异,管理方选择何种管理合同治理机制可以产生更好绩效?研究结果表明:(1)管理方与业主方的文化差异、目标差异越大,酒店管理合同越倾向于实施合同机制;管理方与业主方的业务差异越大,酒店管理合同越倾向于实施信任机制。(2)酒店所处地区的市场化程度越高,管理合同越倾向于实施合同机制;酒店所处地区的市场化程度越低,管理合同越倾向于实施信任机制。(3)管理方感知的双方差异越大,其越可能选择合同机制,而市场化程度越高的区域则越强化了这一选择关系。(4)相比于信任机制,管理方采用合同机制,更可能产生好的酒店绩效。(5)双方差异越大、管理方采用合同机制的情况下,酒店产生更好绩效的可能性也越高;酒店所处地区市场化程度越高、管理方采用合同机制的情况下,酒店产生更好绩效的可能性也越大。本文将管理合同研究延伸到了企业间合作治理机制等概念中,补充了管理合同研究的分析框架;其次,本研究将企业特征、环境特征与联盟治理的过程管理纳入到同一分析框架,在一定程度上丰富了战略联盟与企业间合作治理机制的相关研究;再次,本文以国际酒店集团中国市场跨区域整合行为为研究对象,嵌入了新的环境背景,较为深入和系统地讨论了地区制度差异情境对跨国公司治理机制选择行为的影响。根据以上实证研究结果,本文就管理方所面对的不同合作者特征与环境特征逐一确立了适宜的治理机制选择方式,因而对国际酒店集团及我国酒店企业寻求以管理合同模式“做大做强”提供了实践启示。
【关键词】：合作者差异 地区制度差异 管理合同 治理机制
【学位授予单位】：华南理工大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F719.2
【目录】：

• 摘要5-7
• Abstract7-14
• 第一章 绪论14-35
• 1.1 研究背景14-20
• 1.1.1 现实背景14-16
• 1.1.2 理论背景16-20
• 1.2 研究问题与意义20-22
• 1.2.1 研究问题20
• 1.2.2 理论与现实意义20-22
• 1.3 研究对象及其概念界定22-30
• 1.3.1 合作者差异22-24
• 1.3.2 地区制度差异24-25
• 1.3.3 酒店管理合同治理机制25-27
• 1.3.4 绩效27-30
• 1.4 研究目标、内容和方法30-33
• 1.4.1 研究目标30-31
• 1.4.2 研究内容31-33
• 1.4.3 研究方法33
• 1.5 本文研究的技术路线图33-34
• 1.6 本章小结34-35
• 第二章 文献综述35-70
• 2.1 酒店管理合同研究概述35-41
• 2.1.1 管理合同契约条款研究35-36
• 2.1.2 管理合同与酒店绩效关系研究36-37
• 2.1.3 管理合同绩效评价研究37-38
• 2.1.4 酒店业主研究38
• 2.1.5 酒店管理合同模式中企业间关系研究38-41
• 2.2 酒店管理合同治理机制研究理论基础41-51
• 2.2.1 战略联盟理论41-43
• 2.2.2 制度理论43-46
• 2.2.3 企业间合作治理理论46-48
• 2.2.4 酒店集团化与国际化理论48-51
• 2.3 企业间合作治理机制选择的影响因素51-59
• 2.3.1 治理机制与绩效关系研究52-56
• 2.3.2 治理机制选择影响因素56-59
• 2.4 国内学者对企业间合作治理机制的研究59-68
• 2.5 本文研究切入点68
• 2.6 本章小结68-70
• 第三章 国际酒店集团管理合同治理机制选择困境与挑战70-83
• 3.1 国际酒店集团管理合同发展概述70-73
• 3.2 国际酒店集团中国发展历史与现状73-77
• 3.2.1 我国酒店业发展概述73-74
• 3.2.2 我国酒店业市场化研究74-76
• 3.2.3 国际酒店集团进入中国历史与现状76-77
• 3.3 国际酒店集团管理合同治理机制选择的困难及根源77-82
• 3.4 本章小结82-83
• 第四章 概念模型与研究假设83-100
• 4.1 概念界定83-86
• 4.1.1 合作者差异的构成因素83-85
• 4.1.2 地区制度差异的构成因素85-86
• 4.2 概念模型86-87
• 4.3 研究假设87-98
• 4.3.1 合作者差异对酒店管理合同治理机制选择的影响87-90
• 4.3.2 地区制度差异对酒店管理合同治理机制选择的影响90-92
• 4.3.3 合作者差异与地区制度差异交互影响92-95
• 4.3.4 管理合同治理机制对酒店绩效的影响95-98
• 4.4 本章小结98-100
• 第五章 研究设计与方法100-114
• 5.1 研究变量的操作性定义与测量100-106
• 5.1.1 合作者差异100-102
• 5.1.2 地区制度差异102-103
• 5.1.3 管理合同治理机制103-105
• 5.1.4 酒店绩效105-106
• 5.2 抽样方法106-111
• 5.2.1 问卷设计106-108
• 5.2.2 问卷调查方法与回收108
• 5.2.3 样本特征与数据质量108-111
• 5.3 数据分析方法描述111-113
• 5.3.1 调查问卷的信度和效度检验111-112
• 5.3.2 多元回归分析112-113
• 5.4 本章小结113-114
• 第六章 数据分析与假设检验114-153
• 6.1 问卷量表信度检验114-117
• 6.1.1 合作者差异的CITC及信度114-115
• 6.1.2 地区制度差异的CITC及信度115-116
• 6.1.3 酒店管理合同治理机制的CITC及信度116-117
• 6.1.4 酒店绩效的CITC及信度117
• 6.2 效度检验117-119
• 6.2.1 合作者差异的因子分析118
• 6.2.2 地区制度差异的因子分析118-119
• 6.2.3 酒店管理合同治理机制的因子分析119
• 6.2.4 酒店绩效的因子分析119
• 6.3 研究变量的描述性统计及相关性分析119-134
• 6.3.1 研究变量的描述性统计119-124
• 6.3.2 研究变量的相关性分析124-134
• 6.4 主成分分析134-138
• 6.4.1 合作者差异对管理合同治理机制影响的主成分分析134-136
• 6.4.2 地区制度差异对管理合同治理机制影响的主成分分析136-137
• 6.4.3 管理合同治理机制差异的主成分分析137-138
• 6.4.4 酒店绩效的主成分分析138
• 6.5 回归分析与假设检验138-142
• 6.5.1 合作者差异对管理合同治理机制影响的回归分析139-141
• 6.5.2 地区制度差异对管理合同治理机制影响的回归分析141-142
• 6.6 地区制度差异对合作者差异与管理合同治理机制选择调节影响的回归分析142-145
• 6.6.1 调节效应检验原理142-143
• 6.6.2 地区制度差异对合作者差异与合同治理机制选择调节效应的回归分析143-145
• 6.7 管理合同治理机制对酒店绩效影响的回归分析与假设检验145-152
• 6.7.1 管理合同治理机制对合作者差异与酒店绩效影响的回归分析与假设检验146-149
• 6.7.2 合同治理机制对地区制度差异与酒店绩效影响的回归分析与假设检验149-152
• 6.8 本章小结152-153
• 第七章 研究结果与讨论153-170
• 7.1 假设检验背景总结153-154
• 7.1.1 问卷量表的信度与效度检验153
• 7.1.2 调查项目的主成分分析153-154
• 7.1.3 研究变量的描述性统计154
• 7.2 研究结果分析与讨论154-161
• 7.2.1 合作者差异与酒店管理合同治理机制选择关系的效应讨论155-157
• 7.2.2 地区制度差异与酒店管理合同治理机制选择关系的效应讨论157-159
• 7.2.3 合作者差异、地区制度差异与酒店管理合同治理机制选择关系的效应讨论1467.2.4 酒店管理合同治理机制选择与酒店绩效关系的效应讨论159-161
• 7.3 研究结果的启示与建议161-169
• 7.3.1 对酒店管理方的启示与建议161-166
• 7.3.2 对酒店业主方的启示与建议166-169
• 7.4 本章小结169-170
• 结论170-177
• 一、主要研究结论170-171
• 二、主要创新点171-174
• 三、研究的局限性174-175
• 四、研究展望175-177
• 参考文献177-196
• 攻读博士学位期间取得的研究成果196-197
• 致谢197-199
• 附件199

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 ;设计酒店之文化情节[J];饭店现代化;2007年05期

2 王栋;苏中锋;;联盟中的知识管理:控制机制的作用研究[J];科学学与科学技术管理;2009年10期

3 高展军;王龙伟;陈锋;;市场导向与联盟控制对知识获取的影响研究[J];科学学与科学技术管理;2012年01期

4 黄劲松;郑小勇;;是契约、信任还是信心促成了产学研合作?——两个产学研联盟案例的比较研究[J];科学学研究;2015年05期

中国重要报纸全文数据库 前1条

1 张志军;[N];中国旅游报;2006年

  本文关键词：合作者差异、地区制度差异与酒店管理合同治理机制选择研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：354845