混合所有制改革背景下国有企业内部治理机制对社会责任绩效影响的研究
发布时间：2022-02-24 08:39
与企业的基本经济行为不同,企业社会责任问题更具有现实意义,它的提出是基于现实社会中对于企业与社会关系的再认识,并对企业行为所引起的一系列复杂的社会性问题的思考而产生。经过多年的发展,特别是最近三十年以来,企业社会责任绩效在理论研究与实践方面都取得了相当的进展。与企业社会责任行动影响结果的研究相比,对于影响企业社会责任行为的前置因素作用的中间过程、方式及程度仍值得深入探讨。公司治理理论产生较早,随着现代企业从理论到实践的跨越式发展,其研究范围和深度得到了很大的拓展。不少专家和学者在研究中发现,企业社会责任绩效受到公司治理要素的重要影响,并形成了相当数量的研究成果,为进一步研究奠定了良好的基础。在当前我国大力推动国有企业混合所有制改革的背景下,如何通过公司治理机制的设计,在混改后既能保证国企肩负国家使命和责任的实现,又能提升企业承担社会责任的履行水平,是一个值得深入探讨的课题。因此本次研究聚焦混合所有制改革的背景下国有企业的社会责任绩效的影响因素,主要研究内容如下:首先,对有关企业社会责任评价模型的研究成果进行了回顾,对企业社会责任评价指标体系进行设计,采用因子分析法确定权重,并计算出20...
【文章来源】：浙江工商大学浙江省
【文章页数】：188 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1、绪论
1.1 选题背景
1.1.1 问题的提出
1.1.2 理论研究背景
1.1.3 主要概念的界定
1.2 研究意义及创新
1.2.1 研究意义
1.2.2 主要创新
1.3 技术路线和研究方法
1.3.1 技术路线
1.3.2 研究方法
1.4 研究的主要内容与章节布局
1.4.1 主要研究内容
1.4.2 论文章节安排
2、企业社会责任与公司内部治理相关研究综述
2.1 企业社会责任研究综述
2.1.1 概念的界定
2.1.2 国外研究综述
2.1.3 国内研究综述
2.1.4 企业社会责任的理论基础
2.1.5 国有企业社会责任发展与演进的阶段变化
2.2 企业社会责任评价的研究综述
2.2.1 国外企业社会责任评价的研究综述
2.2.2 国内企业社会责任评价的研究综述
2.2.3 企业社会责任评价的问题
2.3 公司治理的研究综述
2.3.1 公司治理的内涵
2.3.2 与公司治理相关的基本理论
2.4 企业社会责任与内部治理关系的研究综述
2.4.1 公司治理与企业社会责任的关系
2.4.2 企业履行社会责任的机制研究
2.4.3 国有企业社会责任绩效的决定性因素
2.5 混合所有制改革与企业社会责任的研究综述
3、企业社会责任评价指标体系的构建与统计分析
3.1 构建依据
3.1.1 体系构建的理论依据
3.1.2 评价内容的确定依据
3.2 企业社会责任绩效评价的内容
3.2.1 对员工的责任
3.2.2 对股东的责任
3.2.3 对顾客的责任
3.2.4 对政府的责任
3.2.5 对社区的责任
3.2.6 对债权人的责任
3.2.7 对供应商的责任
3.2.8 对资源环境的责任
3.3 企业社会责任绩效评价指标选取的原则及依据
3.3.1 选取原则
3.3.2 评价指标的选取依据
3.4 企业社会责任评价指标的设计
3.4.1 选取的评价指标
3.4.2 对评价指标的释义和度量方法
3.5 企业社会责任的统计分析
3.5.1 实证研究指标的选取
3.5.2 样本的选取及信息来源
3.5.3 企业社会责任综合得分函数
3.6 企业社会责任评价
3.6.1 指标统计性描述
3.6.2 探索性因子分析
3.6.3 信效度分析和验证性因子分析
3.6.4 企业社会责任的因子得分情况
3.6.5 企业社会责任的综合得分结果分析
4、公司内部治理对企业社会责任绩效影响的基本理论框架
4.1 企业履行社会责任的目的
4.2 公司治理核心职能的识别
4.3 公司治理影响企业社会责任绩效的基本逻辑
4.3.1 社会责任的基本特征
4.3.2 企业履行社会责任和代理冲突
4.3.3 公司治理影响企业社会责任绩效逻辑框架的构建
5、内部治理影响企业社会责任绩效的理论分析
5.1 股权结构对企业社会责任绩效的影响
5.1.1 企业实际控制人
5.1.2 混合主体的多样性
5.1.3 混合主体的深入性
5.1.4 混合主体的制衡度
5.1.5 股权集中度
5.2 董事会结构对企业社会责任绩效的影响
5.2.1 董事会的规模
5.2.2 董事会的独立性
5.2.3 战略规划委员会的设置
5.2.4 领导权结构
5.2.5 董事会勤勉
5.3 监事会结构对企业社会责任绩效的影响
5.3.1 监事会规模
5.3.2 监事会独立性
5.3.3 监事会勤勉
5.4 股权激励对企业社会责任绩效的影响
5.4.1 董事会股权激励
5.4.2 高层管理者股权激励
5.4.3 监事会股权激励
5.5 本章小结
6、公司内部治理影响企业社会责任绩效的实证研究设计
6.1 样本选择及研究模型的构建
6.1.1 样本的选取
6.1.2 模型的构建
6.2 被解释变量的设计及数据来源
6.2.1 被解释变量的设计
6.2.2 被解释变量的数据来源
6.3 解释变量的设计及数据来源
6.3.1 股权结构变量
6.3.2 董事会结构变量
6.3.3 监事会结构变量
6.3.4 股权激励变量
6.3.5 解释变量定义汇总
6.4 控制变量的选择与数据来源
6.4.1 控制变量的选择与数据来源
6.4.2 控制变量对社会责任绩效的预期影响
6.5 本章小结
7 、公司内部治理对企业社会责任绩效影响的实证检验
7.1 样本数据的描述性统计
7.1.1 总体样本中各变量的分布状况
7.1.2 各变量分年度的发展趋势
7.2 社会责任绩效的基本驱动因素分析
7.3 股权结构变量对企业社会责任的影响研究
7.4 董事会结构变量对企业社会责任的影响研究
7.5 监事会结构变量对企业社会责任的影响研究
7.6 股权激励对企业社会责任的影响研究
7.7 公司治理结构变量对社会责任绩效影响的分析汇总
7.8 股权结构对混改企业社会责任各单项指标的影响研究
7.8.1 混合所有制改革对员工利益的影响
7.8.2 混合所有制改革对客户利益的影响
7.8.3 混合所有制改革对股东利益的影响
7.8.4 混合所有制改革对政府利益的影响
7.8.5 混合所有制改革对债权人利益的影响
7.8.6 混合所有制改革对供应商利益的影响
7.8.7 混合所有制改革对社区利益的影响
7.8.8 本节回顾
7.9 稳健性检验
7.10 本章小结
8、研究结论
8.1 主要结论
8.1.1 研究的主要结论
8.1.2 研究的局限性
8.2 提高企业社会责任绩效的政策建议
8.2.1 股权结构的进一步调整
8.2.2 董事会结构的合理调整
8.2.3 监事会结构的合理调整
8.2.4 强化对董事会、监事会和经理人员的股权激励
8.3 改善企业对各利益相关者影响的策略建议
参考文献
附录: 攻读博士学位期间所取得的主要科研成果
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]企业社会责任评价体系的构建[J]. 王小东,邓康一. 统计与决策. 2019(10)
[2]平台型企业社会责任的生态化治理[J]. 肖红军,李平. 管理世界. 2019(04)
[3]董事会性别多元化、企业社会责任与风险承担[J]. 王欣,阳镇. 中国社会科学院研究生院学报. 2019(02)
[4]企业社会责任披露与投资者响应——基于多层次资本市场的研究[J]. 王诗雨,汪官镇,陈志斌. 南开管理评论. 2019(01)
[5]国有企业社会责任的发展与演进:40年回顾和深度透视[J]. 肖红军. 经济管理. 2018(10)
[6]企业社会责任对风险承担和价值的影响[J]. 陆静,徐传. 重庆大学学报(社会科学版). 2019(01)
[7]共益企业:社会责任实践的合意性组织范式[J]. 肖红军,阳镇. 中国工业经济. 2018(07)
[8]“新国企”是怎样炼成的——中国国有企业改革40年回顾[J]. 黄群慧. China Economist. 2018(01)
[9]企业社会责任悲观论的反思[J]. 肖红军,张哲. 管理学报. 2017(05)
[10]河北省国企社会责任体系构建路径——基于混合所有制改革视角[J]. 王学文,周娜,杨冬梅. 价值工程. 2016(33)
博士论文
[1]基于并购方视角的股权制衡治理效应研究[D]. 蒋弘.重庆大学 2012
[2]基于全流通进程中中小投资者保护视角的大股东隧道行为研究[D]. 张大勇.天津大学 2011
[3]我国上市公司股权制衡治理效果研究[D]. 刘伟.重庆大学 2008
[4]公司社会责任与公司财务业绩关系研究[D]. 沈洪涛.厦门大学 2005
[5]利益相关者、社会契约与企业社会责任[D]. 刘长喜.复旦大学 2005
硕士论文
[1]未竟的公共性：我国国有企业社会责任研究[D]. 王媛.南京大学 2017
[2]非控股股东派驻董事与总经理变更、股利政策的实证研究[D]. 郭磊.重庆大学 2013
[3]第二大股东与公司治理绩效的关联性研究[D]. 王玉雷.财政部财政科学研究所 2012
[4]制衡股东性质与企业投资效率研究[D]. 吴佳.苏州大学 2012
本文编号：3642365
【文章来源】：浙江工商大学浙江省
【文章页数】：188 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1、绪论
1.1 选题背景
1.1.1 问题的提出
1.1.2 理论研究背景
1.1.3 主要概念的界定
1.2 研究意义及创新
1.2.1 研究意义
1.2.2 主要创新
1.3 技术路线和研究方法
1.3.1 技术路线
1.3.2 研究方法
1.4 研究的主要内容与章节布局
1.4.1 主要研究内容
1.4.2 论文章节安排
2、企业社会责任与公司内部治理相关研究综述
2.1 企业社会责任研究综述
2.1.1 概念的界定
2.1.2 国外研究综述
2.1.3 国内研究综述
2.1.4 企业社会责任的理论基础
2.1.5 国有企业社会责任发展与演进的阶段变化
2.2 企业社会责任评价的研究综述
2.2.1 国外企业社会责任评价的研究综述
2.2.2 国内企业社会责任评价的研究综述
2.2.3 企业社会责任评价的问题
2.3 公司治理的研究综述
2.3.1 公司治理的内涵
2.3.2 与公司治理相关的基本理论
2.4 企业社会责任与内部治理关系的研究综述
2.4.1 公司治理与企业社会责任的关系
2.4.2 企业履行社会责任的机制研究
2.4.3 国有企业社会责任绩效的决定性因素
2.5 混合所有制改革与企业社会责任的研究综述
3、企业社会责任评价指标体系的构建与统计分析
3.1 构建依据
3.1.1 体系构建的理论依据
3.1.2 评价内容的确定依据
3.2 企业社会责任绩效评价的内容
3.2.1 对员工的责任
3.2.2 对股东的责任
3.2.3 对顾客的责任
3.2.4 对政府的责任
3.2.5 对社区的责任
3.2.6 对债权人的责任
3.2.7 对供应商的责任
3.2.8 对资源环境的责任
3.3 企业社会责任绩效评价指标选取的原则及依据
3.3.1 选取原则
3.3.2 评价指标的选取依据
3.4 企业社会责任评价指标的设计
3.4.1 选取的评价指标
3.4.2 对评价指标的释义和度量方法
3.5 企业社会责任的统计分析
3.5.1 实证研究指标的选取
3.5.2 样本的选取及信息来源
3.5.3 企业社会责任综合得分函数
3.6 企业社会责任评价
3.6.1 指标统计性描述
3.6.2 探索性因子分析
3.6.3 信效度分析和验证性因子分析
3.6.4 企业社会责任的因子得分情况
3.6.5 企业社会责任的综合得分结果分析
4、公司内部治理对企业社会责任绩效影响的基本理论框架
4.1 企业履行社会责任的目的
4.2 公司治理核心职能的识别
4.3 公司治理影响企业社会责任绩效的基本逻辑
4.3.1 社会责任的基本特征
4.3.2 企业履行社会责任和代理冲突
4.3.3 公司治理影响企业社会责任绩效逻辑框架的构建
5、内部治理影响企业社会责任绩效的理论分析
5.1 股权结构对企业社会责任绩效的影响
5.1.1 企业实际控制人
5.1.2 混合主体的多样性
5.1.3 混合主体的深入性
5.1.4 混合主体的制衡度
5.1.5 股权集中度
5.2 董事会结构对企业社会责任绩效的影响
5.2.1 董事会的规模
5.2.2 董事会的独立性
5.2.3 战略规划委员会的设置
5.2.4 领导权结构
5.2.5 董事会勤勉
5.3 监事会结构对企业社会责任绩效的影响
5.3.1 监事会规模
5.3.2 监事会独立性
5.3.3 监事会勤勉
5.4 股权激励对企业社会责任绩效的影响
5.4.1 董事会股权激励
5.4.2 高层管理者股权激励
5.4.3 监事会股权激励
5.5 本章小结
6、公司内部治理影响企业社会责任绩效的实证研究设计
6.1 样本选择及研究模型的构建
6.1.1 样本的选取
6.1.2 模型的构建
6.2 被解释变量的设计及数据来源
6.2.1 被解释变量的设计
6.2.2 被解释变量的数据来源
6.3 解释变量的设计及数据来源
6.3.1 股权结构变量
6.3.2 董事会结构变量
6.3.3 监事会结构变量
6.3.4 股权激励变量
6.3.5 解释变量定义汇总
6.4 控制变量的选择与数据来源
6.4.1 控制变量的选择与数据来源
6.4.2 控制变量对社会责任绩效的预期影响
6.5 本章小结
7 、公司内部治理对企业社会责任绩效影响的实证检验
7.1 样本数据的描述性统计
7.1.1 总体样本中各变量的分布状况
7.1.2 各变量分年度的发展趋势
7.2 社会责任绩效的基本驱动因素分析
7.3 股权结构变量对企业社会责任的影响研究
7.4 董事会结构变量对企业社会责任的影响研究
7.5 监事会结构变量对企业社会责任的影响研究
7.6 股权激励对企业社会责任的影响研究
7.7 公司治理结构变量对社会责任绩效影响的分析汇总
7.8 股权结构对混改企业社会责任各单项指标的影响研究
7.8.1 混合所有制改革对员工利益的影响
7.8.2 混合所有制改革对客户利益的影响
7.8.3 混合所有制改革对股东利益的影响
7.8.4 混合所有制改革对政府利益的影响
7.8.5 混合所有制改革对债权人利益的影响
7.8.6 混合所有制改革对供应商利益的影响
7.8.7 混合所有制改革对社区利益的影响
7.8.8 本节回顾
7.9 稳健性检验
7.10 本章小结
8、研究结论
8.1 主要结论
8.1.1 研究的主要结论
8.1.2 研究的局限性
8.2 提高企业社会责任绩效的政策建议
8.2.1 股权结构的进一步调整
8.2.2 董事会结构的合理调整
8.2.3 监事会结构的合理调整
8.2.4 强化对董事会、监事会和经理人员的股权激励
8.3 改善企业对各利益相关者影响的策略建议
参考文献
附录: 攻读博士学位期间所取得的主要科研成果
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]企业社会责任评价体系的构建[J]. 王小东,邓康一. 统计与决策. 2019(10)
[2]平台型企业社会责任的生态化治理[J]. 肖红军,李平. 管理世界. 2019(04)
[3]董事会性别多元化、企业社会责任与风险承担[J]. 王欣,阳镇. 中国社会科学院研究生院学报. 2019(02)
[4]企业社会责任披露与投资者响应——基于多层次资本市场的研究[J]. 王诗雨,汪官镇,陈志斌. 南开管理评论. 2019(01)
[5]国有企业社会责任的发展与演进:40年回顾和深度透视[J]. 肖红军. 经济管理. 2018(10)
[6]企业社会责任对风险承担和价值的影响[J]. 陆静,徐传. 重庆大学学报(社会科学版). 2019(01)
[7]共益企业:社会责任实践的合意性组织范式[J]. 肖红军,阳镇. 中国工业经济. 2018(07)
[8]“新国企”是怎样炼成的——中国国有企业改革40年回顾[J]. 黄群慧. China Economist. 2018(01)
[9]企业社会责任悲观论的反思[J]. 肖红军,张哲. 管理学报. 2017(05)
[10]河北省国企社会责任体系构建路径——基于混合所有制改革视角[J]. 王学文,周娜,杨冬梅. 价值工程. 2016(33)
博士论文
[1]基于并购方视角的股权制衡治理效应研究[D]. 蒋弘.重庆大学 2012
[2]基于全流通进程中中小投资者保护视角的大股东隧道行为研究[D]. 张大勇.天津大学 2011
[3]我国上市公司股权制衡治理效果研究[D]. 刘伟.重庆大学 2008
[4]公司社会责任与公司财务业绩关系研究[D]. 沈洪涛.厦门大学 2005
[5]利益相关者、社会契约与企业社会责任[D]. 刘长喜.复旦大学 2005
硕士论文
[1]未竟的公共性：我国国有企业社会责任研究[D]. 王媛.南京大学 2017
[2]非控股股东派驻董事与总经理变更、股利政策的实证研究[D]. 郭磊.重庆大学 2013
[3]第二大股东与公司治理绩效的关联性研究[D]. 王玉雷.财政部财政科学研究所 2012
[4]制衡股东性质与企业投资效率研究[D]. 吴佳.苏州大学 2012
本文编号：3642365
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