后发企业技术跨越过程中动态能力的形成机制及作用路径

发布时间：2024-02-17 19:28

　　随着技术更新换代日益频繁,企业建立的竞争优势很容易被竞争对手打破,企业要想获得可持续的竞争优势,就要培育自身的动态能力。后发企业如何运用动态能力来实现创新,达到技术跨越的目的,成为学术界关注的焦点。国内外对动态能力的研究文献已经非常丰富,但缺乏对后发企业技术跨越过程中动态能力形成机制的追踪,亦缺少动态能力作用路径的研究,鉴于此,本文运用探索性案例研究方法,探究后发企业动态能力的形成机制,深度剖析后发企业动态能力对企业技术跨越的作用机理,通过结构方程模型和层级回归方法检验了利用式动态能力和探索式动态能力对技术跨越创新绩效的作用路径,为后发企业知识管理、后发企业动态能力管理、技术跨越实践提供理论参考和实践借鉴。本文首先界定了后发企业动态能力的内涵,对后发企业动态能力的维度、知识创新过程、组织惯例维度进行了划分,理论分析了动态能力的形成机制以及作用路径,依据前文的分析构建了本文的理论分析框架,为后发企业技术跨越过程中动态能力的形成机制及作用路径的研究提供了理论基础。通过哈电集团技术跨越的探索性案例,基于知识与组织惯例互动演化的视角,剖析后发企业动态能力的微观基础,探究利用式动态能力和探索式动...

【文章页数】：143 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及问题提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 问题提出
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 后发企业技术跨越
        1.2.2 动态能力的内涵和维度
        1.2.3 动态能力形成机制
        1.2.4 动态能力作用机制
        1.2.5 对现有理论文献的综合评价
    1.3 研究目的及意义
        1.3.1 研究目的
        1.3.2 研究意义
    1.4 主要研究内容与研究方法
        1.4.1 主要研究内容
        1.4.2 研究方法与技术线路
第2章 理论分析框架
    2.1 关键概念界定
        2.1.1 后发企业动态能力的涵义及维度划分
        2.1.2 后发企业知识创新过程阶段划分
        2.1.3 组织惯例维度划分
    2.2 后发企业动态能力的形成机制
        2.2.1 后发企业动态能力的形成过程
        2.2.2 后发企业动态能力的演化规律
    2.3 后发企业动态能力的作用路径
        2.3.1 技术能力提升的中介作用
        2.3.2 技术创新战略的调节作用
        2.3.3 技术能力、创新战略的匹配与创新绩效
    2.4 本文的理论分析框架
    2.5 本章小结
第3章 后发企业动态能力的形成机制
    3.1 研究方法和数据来源
        3.1.1 选择案例研究方法的理由
        3.1.2 案例选择
        3.1.3 数据收集
    3.2 案例分析
        3.2.1 引进消化吸收阶段
        3.2.2 再创新阶段
    3.3 后发企业动态能力的微观基础
    3.4 知识和组织惯例互动演化与后发企业动态能力的形成
    3.5 知识和组织惯例互动演化与后发企业动态能力的提升
    3.6 研究结果与讨论
    3.7 本章小结
第4章 动态能力对后发企业技术跨越的作用机理
    4.1 后发企业动态能力在技术跨越中的作用分析
        4.1.1 动态能力在破除路径依赖实现路径创造中的作用
        4.1.2 利用式动态能力和探索式动态能力在后发企业技术跨越中的作用
    4.2 后发企业动态能力循环与技术跨越
        4.2.1 后发企业动态能力循环
        4.2.2 后发企业知识循环与动态能力循环
        4.2.3 动态能力循环的退出机制
    4.3 动态能力对后发企业技术跨越的演化博弈分析
        4.3.1 基本假设与模型建立
        4.3.2 博弈演化过程中的平衡点
        4.3.3 非对称动态演化博弈平衡点的稳定性分析
        4.3.4 演化结果分析
        4.3.5 数据仿真
        4.3.6 数据仿真结果的进一步讨论
    4.4 本章小结
第5章 利用式动态能力和探索式动态能力对后发企业技术跨越创新绩效的作用路径
    5.1 相关研究假设
        5.1.1 后发企业动态能力和创新绩效
        5.1.2 动态能力与后发企业技术能力
        5.1.3 后发企业技术能力与创新绩效
        5.1.4 技术能力提升的中介作用
        5.1.5 后发企业技术跨越创新战略的调节效应
    5.2 样本选取与数据收集
    5.3 变量测量
        5.3.1 因变量
        5.3.2 自变量
        5.3.3 中介变量
        5.3.4 控制变量
        5.3.5 调节变量
    5.4 无反应偏误和共同方法偏误检定
    5.5 信度与效度分析
    5.6 模型拟合度和路径系数检验
    5.7 假设检验
        5.7.1 中介作用检验
        5.7.2 技术跨越的创新战略调节效应
    5.8 研究结果与讨论
    5.9 本章小结
第6章 后发企业技术跨越过程中培育动态能力的对策
    6.1 注重利用和探索的动态平衡发展
        6.1.1 追求能力的二元平衡
        6.1.2 注重高阶探索式动态能力的培养
    6.2 注重知识管理
    6.3 构建培育后发企业动态能力的动力机制
    6.4 本章小结
结论
参考文献
附录
攻读博士学位期间发表的学术论文
致谢
个人简历



本文编号：3901249