关系文化对企业创新的影响研究——基于高管间乡音关系视角

发布时间：2024-03-03 19:04

　　创新是发展的第一推动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。技术创新已成为提升企业竞争力的核心战略。大量研究考察法律、政策等正式制度对企业创新影响的同时,学者们也将非正式制度视为影响创新的重要因素并进行研究。关系文化作为非正式制度的重要部分,影响着社会成员的行为规则和行事方式。目前研究关系或者关系文化影响企业创新的文献大都是从企业外部分析社会关系网络的作用,较少从企业内部分析高管间关系的作用。此外企业内部高管间关系的研究也更多笼统的从信任关系出发,并未结合中国的关系文化背景且忽视了关系作为非正式契约之特殊作用,存在不足之处。由于关系文化导致群体内的“偏私效应”(情感偏私、信息偏私以及利益偏私),这会影响高管的相关决策(研发投入决策)及行为并作用于企业的创新活动。而方言从古到今都是中国人身份认同的重要标识,在中国上市公司的管理层中,普遍存在以相同方言为基础构建的老乡关系。“乡土情结”是中国人挥之不去的心理烙印,它作为中国传统文化的重要组成部分,不仅对建立亲密关系颇有裨益,还会影响人际交往的互动原则,以非正式制度的形式影响公司治理行为与经济活动。因此,研究中国上市公司企业创新问题必然要结合中国...

【文章页数】：151 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 研究内容
    1.4 研究方法与框架
    1.5 可能的创新与不足之处
2 文献综述
    2.1 关系文化、乡音关系
    2.2 企业创新及其影响因素
    2.3 关系文化对公司治理的影响
    2.4 关系文化对企业创新的影响
    2.5 文献评述
3 关系文化对企业创新的理论分析与假设提出
    3.1 从乡音关系视角研究关系文化的合理性分析
    3.2 关系文化影响企业创新的机理分析
    3.3 基于公司治理对关系文化作用的传导机制分析
    3.4 基于制度环境对关系文化作用的调节机制分析
4 关系文化对企业创新的影响及企业属性差异化表现
    4.1 研究设计
    4.2 实证结果与经济解释
    4.3 稳健性检验与内生性处理
    4.4 本章小结
5 关系文化、公司治理与企业创新
    5.1 研究设计
    5.2 实证结果与经济解释
    5.3 稳健性检验
    5.4 本章小结
6 关系文化、制度环境与企业创新
    6.1 研究设计
    6.2 实证结果与经济解释
    6.3 稳健性检验
    6.4 本章小结
7 结论与建议
    7.1 研究结论
    7.2 建议
参考文献
攻读博士学位期间的科研成果
致谢



本文编号：3918244