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关系投入、知识整合能力与供应链联盟企业间知识转移关系研究

发布时间:2017-09-15 22:43

  本文关键词:关系投入、知识整合能力与供应链联盟企业间知识转移关系研究


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【摘要】:在当今的知识经济时代,知识成为企业能否保持持续竞争优势的决定性因素。于是企业纷纷加入供应链等战略联盟组织,期望依靠联盟伙伴关系,通过企业之间的知识转移来获得自身所需要的知识资源。然而良好的伙伴关系并非自然而然地形成,它就如同播种一粒种子,种子需要不断地呵护与培育,而关系则需要投入。本文依据关系投入、知识整合与供应链知识转移的相关理论,以知识整合能力为中介变量,连接关系投入与供应链联盟企业间知识转移,构建了“关系投入——知识整合能力——供应链联盟企业间知识转移”的概念逻辑模型,通过理论和实证分析,对关系投入、知识整合能力、供应链联盟企业间知识转移三者的作用机制进行了一次探索式研究。在本文设置的七章内容中,首先对关系投入、知识整合能力、供应链联盟企业问知识转移的相关国内外研究文献进行系统回顾与梳理,从中发现现有研究存在的不足,以确立研究内容及研究方向;其次,对与本研究有关的交易成本理论、网络嵌入理论、社会资本理论、知识整合以及供应链联盟企业间知识转移的过程理论等基础性理论做出分析与阐述,为后续概念模型的建立和研究假设的提出奠定基础,并且对关系投入、知识整合能力、供应链联盟企业间知识转移的概念及内涵进行了界定;再次,在建立了关系投入、知识整合能力与供应链联盟企业间知识转移三者作用机制的理论模型并提出相应的研究假设之后,通过前测性访谈、企业试调查、小样本测试等流程,对测量量表进行设计与净化,形成用于大样本调查的正式问卷;然后,对辽宁、北京、天津、山东、江苏、浙江等省市的316家制造企业进行大样本调查,利用SPSS19.0和AMOS22.0等软件对调查数据进行统计分析,结合探索性因子分析、验证性因子分析和结构方程模型等实证研究方法,对理论模型及研究假设进行了验证,并在此基础上得出本文主要的研究结论及研究启示;最后,总结本文的研究不足,并对后续研究提出展望。本文所做主要的创新性研究可以归纳为以下几个方面:1.对研究框架中的核心概念及其子概念做出清晰的内涵界定关系投入、知识整合能力、供应链联盟企业间知识转移是本研究的核心概念,界定核心概念的前提是对其所包涵的各子概念的内涵加以澄清。在研究过程中发现一些子概念虽然在已有相关研究文献中被直接使用或引用,但是并未对其做出清晰的概念定义或内涵解释,例如:对知识整合能力的协作化能力、社会化能力及系统化能力,国内学者均有较为明确的界定,但是对于由外部和内部双向整合能力的分类方法所衍生出的内/外部协作化能力、内/外部系统化能力、内/外部系统化能力等相关子概念,则很难找到准确和完整的定义或解释。本文通过文献整理、专家求证、企业访谈并经反复提炼与归纳,对这类存在模糊定义的相关子概念进行了探索式的内涵界定工作。2.深入研究了关系投入、知识整合能力、供应链联盟企业间知识转移多维度的测量问题在借鉴国内外已有研究成果的基础上,本文用经济利益投入、结构规则投入、人际关系投入来衡量关系投入,用外部知识整合能力和内部知识整合能力测度知识整合能力,用供应链协同性知识转移和供应链创新性知识转移衡量供应链联盟企业间知识转移;本文所构建的多维度测量量表通过了探索性因子分析、验证性因子分析对其信度和效度的检验,并被验证与结构方程理论模型具有较好的适配度。本文所设计的量表体系可以为后续研究或其它相关领域的研究提供参考。3.深入研究了关系投入、知识整合能力与供应链联盟企业间知识转移的作用机制问题本文尝试以知识整合能力为中介变量,将关系投入纳入供应链联盟企业间知识转移的研究框架中,进而丰富了知识转移理论和供应链管理理论。在对国内6个省市的316家制造企业进行数据调查之后,通过实证分析方法取得了具有本土化特点的研究成果。本文得到如下主要研究结论:(1)关系投入对外部知识整合能力具有显著的正向影响;(2)关系投入对内部知识整合能力不存在影响关系;(3)关系投入对供应链协同性知识转移具有显著正向影响;(4)经济利益和结构规则投入对供应链创新性知识转移具有显著负向影响;(5)人际关系投入对供应链创新性知识转移不存在影响关系;(6)知识整合能力对供应链协同性和创新性知识转移均存在显著正向影响;(7)外部知识整合能力在关系投入与供应链协同性知识转移之间起部分中介作用;(8)外部知识整合能力在经济利益投入与供应链创新性知识转移之间起部分中介作用;外部知识整合能力在结构规则投入与供应链创新性知识转移之间起部分中介作用;外部知识整合能力在人际关系投入与供应链创新性知识转移之间起完全中介作用。
【关键词】:关系投入 知识整合能力 供应链联盟企业间知识转移 企业间关系
【学位授予单位】:辽宁大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:F272;F274
【目录】:
  • 摘要4-6
  • ABSTRACT6-17
  • 第1章 绪论17-30
  • 1.1 研究背景17-22
  • 1.1.1 现实背景17-19
  • 1.1.2 理论背景19-22
  • 1.2 研究问题与研究意义22-26
  • 1.2.1 研究问题的提出22-24
  • 1.2.2 研究意义24-26
  • 1.3 创新点26-27
  • 1.4 研究内容与技术路径27-29
  • 1.4.1 研究内容27-28
  • 1.4.2 技术路径28-29
  • 1.5 研究方法29-30
  • 第2章 文献综述30-49
  • 2.1 关系投入文献综述30-38
  • 2.1.1 企业关系及交易成本理论中的相关研究综述30-31
  • 2.1.2 网络嵌入性和社会资本理论中的相关研究综述31-33
  • 2.1.3 关系营销理论中的相关研究综述33-34
  • 2.1.4 人际关系理论中的相关研究综述34-36
  • 2.1.5 关系投入的概念界定36-38
  • 2.2 知识整合能力文献综述38-41
  • 2.2.1 知识整合能力的概念38-39
  • 2.2.2 知识整合能力的测度39-40
  • 2.2.3 知识整合能力的实现机制40-41
  • 2.3 供应链联盟企业间知识转移文献综述41-46
  • 2.3.1 供应链联盟知识41-44
  • 2.3.2 供应链联盟企业间知识转移44-46
  • 2.4 对已有相关研究的评述46-49
  • 第3章 理论基础49-59
  • 3.1 交易成本理论49-52
  • 3.1.1 交易成本的内涵及产生原因49-50
  • 3.1.2 专用性资产投资50-51
  • 3.1.3 对供应链联盟企业网络形成的解释51-52
  • 3.2 网络嵌入理论52-55
  • 3.2.1 弱联结优势理论52-53
  • 3.2.2 强联结优势理论53-54
  • 3.2.3 结构洞理论54-55
  • 3.3 社会资本理论55-56
  • 3.4 知识螺旋转移(SECI)理论56-57
  • 3.5 对基础理论的评述57-59
  • 第4章 概念模型及研究假设59-76
  • 4.1 概念模型的提出59-60
  • 4.2 变量结构设计与内涵分析60-69
  • 4.2.1 关系投入的维度与内涵60-66
  • 4.2.2 知识整合能力的维度与内涵66-68
  • 4.2.3 供应链联盟企业间知识转移的维度与内涵68-69
  • 4.3 研究假设69-76
  • 4.3.1 关系投入与知识整合能力的研究假设69-72
  • 4.3.2 知识整合能力与供应链联盟企业间知识转移的研究假设72
  • 4.3.3 关系投入与供应链联盟企业间知识转移的研究假设72-76
  • 第5章 问卷设计与小样本测试76-104
  • 5.1 问卷的设计76-77
  • 5.2 变量的测量77-84
  • 5.2.1 关系投入的测量77-79
  • 5.2.2 知识整合能力的测量79-81
  • 5.2.3 供应链联盟企业间知识转移的测量81-83
  • 5.2.4 基本信息统计量表83-84
  • 5.3 前测性访谈84
  • 5.4 企业试调查84-86
  • 5.5 小样本测试86-104
  • 5.5.1 小样本测试的测评方法86-88
  • 5.5.2 小样本测试的数据分析88-102
  • 5.5.3 小样本测试的检验结果102-104
  • 第6章 大样本调查与数据分析104-144
  • 6.1 数据采集与描述性统计104-111
  • 6.1.1 数据采集104-105
  • 6.1.2 描述性统计105-111
  • 6.2 信度分析111-114
  • 6.2.1 关系投入量表的信度分析111-112
  • 6.2.2 知识整合能力量表的信度分析112-113
  • 6.2.3 供应链联盟企业间知识转移量表的信度分析113-114
  • 6.3 因子分析114-130
  • 6.3.1 探索性因子分析114-120
  • 6.3.2 验证性因子分析120-130
  • 6.4 结构方程分析与假设检验130-144
  • 6.4.1 原始理论模型的分析131-132
  • 6.4.2 理论模型的修正132-135
  • 6.4.3 研究假设检验135-138
  • 6.4.4 中介效应检验138-144
  • 第7章 结论与启示144-152
  • 7.1 研究结论144-147
  • 7.2 研究启示147-150
  • 7.3 研究不足与后续研究展望150-152
  • 7.3.1 研究不足150-151
  • 7.3.2 后续研究展望151-152
  • 附录Ⅰ调查问卷152-157
  • 附录Ⅱ部分访谈与问卷调查样本企业名录157-159
  • 参考文献159-180
  • 致谢180-181
  • 攻读博士学位期间发表论文以及参加科研情况181

【参考文献】

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本文编号:859374

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