我国企业社会责任履行行为特征及影响研究

发布时间：2017-12-16 23:04

本文关键词：我国企业社会责任履行行为特征及影响研究

【摘要】：习近平总书记在十八届五中全会报告中强调,“十三五”要树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。对于企业而言,绿色可持续应该成为永恒的发展主题。改革开放三十余年来,在我国经济不断迅猛发展的同时,也出现了一些不容忽视的严重问题。类似食品安全、药品安全、环境污染等问题时有发生,在这样的背景下,企业社会责任(Corporate Social Responsibility)逐渐走进人们的视野,引起了学术界的高度重视。本文在其他学者既有研究成果基础上,进一步厘清企业社会责任的内涵与外延,同时结合我国绿色发展理念及基本国情,以及我国特有的传统文化背景和“关系型”社会的特点,通过传统文化与社会网络视角对我国的企业社会责任履行行为特征进行研究,旨在寻找企业社会责任履行动力不足的原因,为改善我国企业社会责任的履行情况寻求动力,从而帮助我国公司实现绿色可持续发展。关于企业社会责任的内涵与外延问题,结合前人的研究成果,在我国,企业社会责任应被赋予新的定义：企业社会责任是指,企业作为市场主体(以其自身为边界)与自然及社会进行物质、能量及信息交换而衍生的责任总和。在企业决策者的道德责任引领下,既包括企业在提供产品或服务的过程中,必须履行的基础社会责任(即经济、法律、利益相关者等相关社会责任),又包括企业生产经营过程中相关的其他社会责任(即产品、环境、慈善以及其他等相关社会责任)。其中,决策层的道德责任,是联系企业内外层面的枢纽。本文认为,中国传统文化对于国人的影响不容忽视,在其影响下我国的企业社会责任履行表现出我国企业独有的一些特征。研究发现,同行业内的企业社会责任行为是比较相似的,并且企业一般会跟自己状况最相近的同行业企业进行比较。企业间的能力差异性越小,企业间的企业社会责任履行行为越相似。作为企业的决策层,其人格特质的培养显得尤为重要。决策层的道德标准、道德界定是中国传统文化对企业社会责任履行行为产生影响的初始条件,道德水准的提升,决定了企业对社会责任的态度。传统文化中的“中庸”概念,使得人们既不愿意“冒尖”,也不愿意落后,这是造成企业社会责任履行动力不足的重要原因之一。研究还发现,企业间存在的社会网络会造成企业社会责任履行行为具有一定的相似性。在社会网络内,当企业越是处于核心地位,越是容易传播信息,控制能力越强的时候,该企业和与之相关联的企业在社会责任履行行为方面越是具有相似性。这无疑也与传统文化的群体本位特征有关。这一结论为改善我国企业社会责任履行现状提供了一个全新的思考方向,即可以利用社会网络关系来带动和改善社会责任的关注程度及履行。社会网络具有“工具性”,可以起到功能放大作用,至于放大的功能是什么,则取决于初始条件。若初始条件是有益于社会的,则影响作用会通过社会网络放大,主导性企业对于关联企业起到引领作用和示范效果,可以推动更多企业改进并提高其企业社会责任履行行为。为解决企业社会责任履行的动力问题,进而改善我国企业社会责任的履行现状,本文着重研究企业社会责任履行与资本约束的关系,着眼于企业社会责任对于企业发展可能产生的作用。通过实证研究,发现良好的企业社会责任履行行为,与减小上市公司的资本约束之间有着密切关系,并有利于公司的可持续发展。如果企业能够自愿且良好地去履行并报告其企业社会责任表现,就可以有效地提高企业的社会信任度。良好的企业社会责任履行行为,对于发展企业与其相关的金融机构之间的关系也大有裨益,从而就会相应地减小企业在其发展过程中的运行阻力,进而对提高企业自身形象以及社会认知度等方面提供助力,创造出一个企业与社会“双赢”的发展局面。概言之,企业文化是基因,企业决策层的道德修养是关键,社会网络是重要的影响途径,着眼于改善企业社会责任履行现状是根本目标,降低企业资本约束,从而有利于企业自身发展。因此,有必要提供更多的政策支持,利用我国企业社会责任履行行为存在的相似性将企业社会责任相关理念更好地进行传播,推动企业加深对企业社会责任的认知,提高企业履行企业社会责任的积极性。
【学位授予单位】：西南交通大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F270

【参考文献】

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