O电子制造厂基层员工流失问题研究

发布时间：2024-07-07 07:21

　　近年来,我国经济从高速度发展向高质量发展转变,在这个转变的过程中,对于制造业企业来说,需要积极不断的优化自身的发展水平,提升发展质量,避免出现粗放式发展影响自身的在市场中的竞争力。特别是近年来,我国人力资本及土地要素成本在增加,制造业企业不再拥有相对廉价的劳动力与土地要素的优势,造成一些制造业企业出现大量的基层员工流失的问题。基层员工在企业发展中不能满足于较低的薪酬或者高强度的工作压力,对于基层员工来说,在当前有了更多的工作机会选择,社会保障体系也不断的完善,对于制造业工厂的工作在环境及薪酬等方面都有了更高的要求,如果企业不能满足其需求则容易出现基层员工的流失。对于企业来说,在市场竞争中,需要有更多的基层员工保障其订单完成及技术的积累,是企业创造市场收益的重要基础。加强基层员工综合管理,避免基层员工在企业发展中流失成为企业发展的重要内容。本文对基层员工的流失研究以O电子制造厂为例,运用文献研究法、案例分析法、问卷调查法与访谈法的研究方法深入分析当前O电子制造厂在基层员工流失中存在的问题,并提出优化措施。在研究中,结合了双因素理论与马斯诺需求理论对当前O电子制造厂基层员工的构成、基层员工...

【文章页数】：46 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图2.1马斯诺需要层次理论

硕士学位论文10求得到尊重，例如追求一定的名誉及社会地位，被其他人认可等。最高层则是自我实现的需求，实现自我的价值，包括对理想、梦想的追求实现自身在社会发展中的价值等。图2.1马斯诺需要层次理论马斯诺需求层次理论从不同的需求层次的角度对企业员工在工作中的需求进行了分类，并根据马斯....

图3.2O电子制造厂基层员工学历分布图

O电子制造厂基层员工流失问题研究13表3.12018年O电子制造厂的人员构成统计表部门人员数量（人）基层员工（人）基层员工比例（%）董事长100总经理100人事行政部392666.67财务部181266.67仓储科403690.00生产车间5523516993.59质检科5964....

图3.3O电子制造厂基层员工年龄分布图

硕士学位论文14图3.3O电子制造厂基层员工年龄分布图O电子制造厂的基层员工从学历上来看，主要还是集中在高中及中专占比为36%，而大专的占比为31%，本科学历为20%，总体上看学历层次还是相对较低。在基层员工的年龄比例方面，则主要集中在18-25岁的占比为38%，其次则26-35....

图3.4O电子制造厂基层员工招聘渠道比例图

硕士学位论文14图3.3O电子制造厂基层员工年龄分布图O电子制造厂的基层员工从学历上来看，主要还是集中在高中及中专占比为36%，而大专的占比为31%，本科学历为20%，总体上看学历层次还是相对较低。在基层员工的年龄比例方面，则主要集中在18-25岁的占比为38%，其次则26-35....

本文编号：4003350