基于多主体的文化价值观对员工工会公民行为的影响研究

发布时间：2020-06-26 20:12

【摘要】：在经济全球化背景下,资本的国际流动频繁,中国的劳动力市场已经置于国际范围的劳资不平衡格局之中,这种格局造成了劳动者的劳动条件呈现不断恶化的趋势,加剧了中国市场化进程中的劳动关系不平衡。面对这种现象,中国力求在市场化进程中通过加大政府干预和工会制约力度,以制度化手段和工会力量发挥作用来平衡劳动关系,实现劳资博弈和合作。2013年中国工会十六大明确指出今后五年的主要任务之一就是“努力建设学习型服务型创新型工会,使工会组织的凝聚力影响力显著增强”。如何发展、建设一个充满活力的工会,依托工会作用的充分发挥来解决实际的劳资关系问题已经并且将继续成为研究者们研究的焦点。员工的工会公民行为可以起到工会发展运作中润滑剂的作用,更有效的促进工会职能的发挥,有关工会公民行为的研究越来越被研究者们重视。论文主要基于多主体复杂系统环境,对文化价值观对员工工会公民行为的影响问题进行建模与仿真实验研究。首先通过对文化价值观相关文献进行系统全面的梳理,利用文献分析法对员工工会公民行为文化角度的影响因素进行归纳,找出学术界广泛认可的文化价值观模型,整理出集体主义/个人主义、权力距离、不确定性规避、男性化/女性化和长期导向/短期导向五个不同维度的影响因素;其次,在确立文化价值观框架的基础上,构建了员工工会公民行为选择模型;最后,利用Netlogo仿真平台进行仿真实验分析,模拟了文化价值观不同维度对员工工会公民行为行为选择影响的动态仿真过程,采用描述统计性方法,利用SPSS软件,对仿真实验的结果进行分析,分析了文化价值观不同维度之间的两两交互作用状况,同时讨论了研究结果对工会发展方面的积极启示。模拟结果显示:集体主义、女性化和长期导向对工会公民行为有正向影响,个人主义、不确定性规避、男性化和短期导向对工会公民行为有负向影响;权力距离对工会公民行为的影响是非线性的,在一定的范围内,这种影响是正向的,超出这个范围后,这种影响是负向的;集体主义/个人主义、权力距离和长期导向/短期导向对工会公民行为的影响较大,而不确定性规避和男性化/女性化对工会公民行为的影响较小。仿真结果证实了实证研究中集体主义与工会公民行为正相关的研究结论,但同权力距离对工会公民行为有负向影响的结论存在一定差异。
【学位授予单位】：南京航空航天大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D412.6;F249.26

【相似文献】

相关期刊论文 前6条

1 郝君超;;公民行为秩序形成机制研究——以永善社区市民环境秩序劝导队为例[J];行政论坛;2012年02期

2 浩海;当利益面对法律底线[J];检察风云;2002年22期

3 黄瑛;王宝荣;;群体公民行为的培育——基于SHRP视角的实证研究[J];经济管理;2012年10期

4 梁勇;;对“后非典时代”的思考[J];乡音;2003年07期

5 赵晓;私权与公权[J];IT经理世界;2003年21期

6 ;[J];;年期

相关会议论文 前3条

1 吕政宝;凌文辁;;企业群体公民行为的前因变量——质量结合的实证研究[A];第十五届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2012年

2 侯德娟;赵国祥;;企业员工的社会网络特征与人际公民行为的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年

3 吕政宝;;企业群体公民行为对员工态度与行为的影响[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年

相关重要报纸文章 前10条

1 环境保护部办公厅;“同呼吸、共奋斗”公民行为准则[N];中国环境报;2014年

2 ;《“同呼吸、共奋斗”公民行为准则》解读[N];中国环境报;2014年

3 上海财经大学500强企业研究中心 江若尘;企业如何培育目标消费者的公民行为[N];中国社会科学报;2013年

4 丁宏;企业公民价值观为企业明确未来发展方向[N];中国房地产报;2006年

5 本报记者 江南;平安集团：感受企业公民的平衡之美[N];第一财经日报;2006年

6 本版编辑牛文元 宁向东 潘刚 Tony　Clark 吴伯凡 王凯 黄世友 李锦霞 　廖晓义　;一个名词造就的社会张力[N];21世纪经济报道;2006年

7 本报记者　汤白露;少数者的荣耀与多数者的缺席[N];21世纪经济报道;2005年

8 本报记者 江南;平衡木上的四个点[N];第一财经日报;2006年

9 张守营;企业该如何善待社会[N];中国经济导报;2007年

10 见习记者　韦巍;寻找高尚的理由[N];21世纪经济报道;2005年

相关博士学位论文 前4条

1 杨汉松;汽车销售行业中顾客公民行为研究[D];大连理工大学;2014年

2 吕政宝;企业群体公民行为的内容结构及其前因与后果变量研究[D];暨南大学;2010年

3 宋扬;服务环境对顾客公民行为的影响研究[D];东北大学;2012年

4 施生旭;企业公民行为对公司治理及财务业绩的影响研究[D];福建农林大学;2012年

相关硕士学位论文 前10条

1 孔静伟;顾客参与对顾客满意与顾客公民行为的影响研究[D];浙江工商大学;2010年

2 于丽;强制性公民行为、中国人传统性与工作满意度的关系研究[D];河北大学;2015年

3 柯燕飞;强制性公民行为与新生代员工工作绩效的关系研究[D];华南理工大学;2015年

4 周艳娇;工作特征与强制性公民行为关系研究[D];南京理工大学;2015年

5 李涛;强制性公民行为和职业倦怠的关系研究[D];山东大学;2015年

6 黄冬梅;角色混同与身份调试：游客公民行为连续体模型构建[D];中南林业科技大学;2015年

7 杨君;基于多主体的文化价值观对员工工会公民行为的影响研究[D];南京航空航天大学;2015年

8 王兰兰;网络购物的服务质量感知、顾客满意与顾客公民行为的关系研究[D];暨南大学;2011年

9 代思卷;高校的组织公平对教师公民行为的影响研究[D];江西财经大学;2010年

10 赵璇;团队旅游中的顾客间互动对顾客公民行为影响的实证研究[D];东北大学;2013年

本文编号：2730834