A公司企业文化改进研究

发布时间：2020-11-11 15:46

　　 A公司企业文化建设取得了理论和实践成果,但在企业转型中也出现了问题。本文借鉴国内外关于企业文化理论,特别是激励理论等研究成果,采用深度访谈、问卷调查、综合分析等多种方法开展研究,思考和分析A公司企业文化的改进方案和保障对策,以便于激发转型动能。此文的主要内容:一是分析A公司文化存在的问题。指出其文化理念部分脱离企业实际、薪酬待遇竞争力不足、职业上升通道狭窄、强化绩效考核造成员工思想和行为失常等问题,根源在于体制、政策、管理、环境等四个因素;二是指出改进A公司企业文化的思路和对策。提出加强四项文化建设、加强管理者领导力建设、改进员工管理方法等提升对策;三是提出改进A公司企业文化的保障措施。包括A公司企业文化的规划到位要求、管理提升组织保障、文化落地模式等保障措施。本文的结论是:加强人本管理是A公司企业文化改进的核心。
【学位单位】：广西大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：F270
【部分图文】：

图１－１论文研究思维导图??

?Ａ公司企业文改进研究??的工作和行为”；Ａ公司这一系列竞争、分配、管理、制度等机制的形成，实为企业文??化长久积淀之功。详见以下“图２－１?Ａ公司显著特征图”：??Ｉ：、??２２％??以市场为导向??５０％?■以管理为导向??２８％??图２－１?Ａ公司显著特征图??２．１．２?Ａ公司“特色”文化??Ａ公司目前倡导的企业文化是兼有国企、地域、行业、竞争和管理这五位…体特征??的“特色”文化，并不断丰富“特色”文化的内涵．详见以下“图２－２?Ａ公司‘特色’??文化图”。其包含有：??＊?－?．＇＂．．．ＡｒｔｉＳｉ．．＇?ｕ．??图２－２?Ａ公司“特色”文化图??—是政府主导的国有企业文化。在公司成立之初，就为公司文化注入丫坚持党的领??导的独特优势、胸怀Ｐｉ家社会的大局观。在经营发展中，有效吸收发扬国企的优秀文化??元素。责任意识、人本意识在Ａ公ｗｊ都钉体现。党逑领航，在企业发展的各个阶段始终??坚持党的领导，为发展引领方向；大局意识，充分发挥硬件、服务、业务、技术等优势，??助力富裕文明和谐建设；责任担当，主动承担社会责任、政治责仟、经济贵仟，为社会??７??

２．１．２?Ａ公司“特色”文化??Ａ公司目前倡导的企业文化是兼有国企、地域、行业、竞争和管理这五位…体特征??的“特色”文化，并不断丰富“特色”文化的内涵．详见以下“图２－２?Ａ公司‘特色’??文化图”。其包含有：??＊?－?．＇＂．．．ＡｒｔｉＳｉ．．＇?ｕ．??图２－２?Ａ公司“特色”文化图??—是政府主导的国有企业文化。在公司成立之初，就为公司文化注入丫坚持党的领??导的独特优势、胸怀Ｐｉ家社会的大局观。在经营发展中，有效吸收发扬国企的优秀文化??元素。责任意识、人本意识在Ａ公ｗｊ都钉体现。党逑领航，在企业发展的各个阶段始终??坚持党的领导，为发展引领方向；大局意识，充分发挥硬件、服务、业务、技术等优势，??助力富裕文明和谐建设；责任担当，主动承担社会责任、政治责仟、经济贵仟，为社会??７??
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本文编号：2879397