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我国创业板上市公司治理结构对成长性影响研究

发布时间:2021-08-01 19:26
  作为我国主板市场重要补充的创业板市场诞生于2009年,目前正处于成长初期或中期的创业板一方面凭借着高科技含量和高成长性成为我国经济发展的重要推动力,而另一方面却由于公司治理结构问题导致经营业绩两极分化,抑制着成长性。可见完善的公司治理是促进企业日常生产经营、增强核心竞争力和健康快速成长的重要前提。因此,本文认为有必要研究公司治理结构对成长性的影响,从而为我国创业板上市公司改善内部治理结构、推动企业成长、促进创业板市场发展提供现实指导。本文通过理论与实证相结合的方法,以2016-2018年我国创业板上市公司的12个财务指标为样本,运用主成分分析法构建出一套衡量企业成长性的综合评价指标体系,接下来从董事会特征、股权结构、高管激励和监事会治理四个方面选取了 13个指标,采用多元线性回归分析方法深入探讨公司治理结构对成长性的影响。研究结果显示:董事会持股比例、董事前三名薪酬总额、第一大股东持股比例、第二至第十大股东持股比例、高管持股比例、高管前三名薪酬总额、监事会持股比例与成长性正相关;董事会规模、独立董事比例、第一与第二大股东持股比例的比值、高管规模、监事会规模、监事会会议次数与成长性无关。... 

【文章来源】:西安科技大学陕西省

【文章页数】:63 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

我国创业板上市公司治理结构对成长性影响研究


碎石图

【参考文献】:
期刊论文
[1]基于财务视角的山西省高新技术企业成长性研究[J]. 王志瑛,侯亭羽.  经营与管理. 2020(04)
[2]R&D投入对企业成长性影响的实证研究——来自创业板上市公司的数据[J]. 刘光彦,姜双双.  山东社会科学. 2020(03)
[3]浅析创业板上市公司成长性影响因素[J]. 张敏.  现代营销(下旬刊). 2020(01)
[4]企业文化、高管特征与公司成长性[J]. 张美.  财会通讯. 2019(24)
[5]主板上市公司高管薪酬结构与企业成长性的实证研究[J]. 乔宇轩.  财会学习. 2019(14)
[6]公司治理、内部审计质量与企业成长性[J]. 李建红,周婷媛.  财会通讯. 2019(09)
[7]我国中药上市公司成长性评价研究——基于因子分析法的Topsis评价法[J]. 杨雪,何玉成.  中草药. 2018(21)
[8]国有企业分类治理、高管薪酬结构与企业成长性[J]. 肖慧萍,李辰颖.  会计师. 2018(20)
[9]新三板企业成长性与企业价值研究[J]. 朱莲美,徐丹,朱琴慧.  山东工商学院学报. 2018(05)
[10]我国旅游上市公司股权结构对成长性的影响——以股东亲密度为调节变量[J]. 张俊丽,张红,张春晖.  旅游学刊. 2018(10)

硕士论文
[1]我国创业板上市公司治理结构与企业成长性关系研究[D]. 温春音.吉林财经大学 2014
[2]我国创业板上市公司治理结构与成长性关系的研究[D]. 耿逢春.天津师范大学 2012



本文编号:3316109

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