基于沪深A股公司人力资本市场价值与股票收益率的实证研究
发布时间：2021-11-15 16:37
随着现代社会的发展进步,人力资源作为现代企业的异质性资源在企业的可持续发展中扮演着越来越重要的角色,它不仅能够增强企业的竞争力促进企业的长久发展,更能够推动不同国家地区的经济发展。但是国内外学者大多是从人力资本存量对企业绩效的研究,很少关注公司人力资本市场价值与股票受收益率之间的关系。因此,本文研究基于我国沪深A股上市公司2006-2018年的数据来研究人力资本市场价值与公司股票收益率之间的联系。首先,本文对人力资本市场价值进行了定义,尝试性的给出了人力资本市场价值的度量方式。接着本文从整体上计算了我国21个行业的单位员工股权价值和公司人力资本市场价值,研究发现服务行业的单位员工股权价值明显高于传统的制造业,这一现象正如我们预期所想我国劳动力密集型行业其员工人力资本投入相对较低,导致其员工单位员工股权价值低。而这一现象与国外的能源行业刚好相反,这也进一步说明我国能源制造的发展落后。最后我们从宏观方向转向微观企业,我们以人力资本市场价值、市值规模、账面市值比等作为解释变量,公司股票收益率最为被解释变量构建多元线性模型以研究人力资本市场价值与公司股票收益率之间的关系,为了减小市值规模、账面...
【文章来源】：山西大学山西省
【文章页数】：59 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第一章 引言
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 相关概念
1.3.1 人力资本
1.3.2 企业人力资本
1.3.3 人力资本价值
1.4 研究思路及内容
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究内容
1.5 研究方法
1.6 创新与不足
第二章 相关理论与文献综述
2.1 理论基础
2.1.1 人力资本理论
2.1.2 新经济增长理论
2.1.3 国内人力资本理论
2.2
2.2.1 市场相关理论
2.2.2 行为金融理论
2.3 文献综述
2.3.1 国外研究现状
2.3.2 国内研究现状
2.3.3 研究评述
2.4 人力资本的价值及其影响因素
2.4.1 人力资本的形成与增值能力
2.4.2 人力资本的特征
2.4.3 人力资本价值的影响因素
2.5 公司人力资本价值与股票收益率理论
2.5.1 公司人力资本的概念
2.5.2 公司人力资本价值度量方法与模型
2.5.3 人力资本市场价值影响股票收益率的途径
第三章 研究设计
3.1 实证模型与变量
3.1.1 构建实证模型
3.1.2 变量定义说明
3.1.3 控制变量选择说明
3.2 样本选取与数据来源
3.2.1 样本选取
3.2.2 数据来源
第四章 实证研究分析
4.1 描述性统计分析
4.1.1 行业的描述性统计分析
4.1.2 变量的描述性统计分析
4.2 相关性分析
4.3 回归分析
4.3.1 OLS模型分析
第五章 总结与展望
5.1 研究结论
5.2 政策建议
参考文献
攻读学位期间取得的研究成果
致谢
个人简况及联系方式
【参考文献】：
期刊论文
[1]制度演进、创业人力资本和社会资本贡献率[J]. 李新春,马骏,何轩. 科研管理. 2019(12)
[2]异质性人力资本、产业转移和产业结构优化[J]. 罗勇,高爽. 工业技术经济. 2019(12)
[3]人力资本、企业能力与财务绩效——来自我国高新技术上市公司的经验证据[J]. 王翊覃. 广东社会科学. 2019(06)
[4]开放式创新、人力资本异质性与企业绩效——基于科技服务业的实证[J]. 张珺涵,罗守贵. 科技管理研究. 2019(21)
[5]创新开放度与企业绩效：高质量人力资本的调节作用[J]. 张珺涵,罗守贵,罗津. 上海管理科学. 2019(04)
[6]人力资本、行业异质性与中国工业的生产率——基于人力资本分工的研究视角[J]. 徐远华,谷静,孙早,侯志阳,张毅. 科学决策. 2019(06)
[7]中国股票市场收益率的可预测性研究[J]. 蒋志强,田婧雯,周炜星. 管理科学学报. 2019(04)
[8]上市公司综合盈利水平与股票收益[J]. 谢谦,唐国豪,罗倩琳. 金融研究. 2019(03)
[9]基于多元线性回归的医药卫生行业股票收益率影响因素实证研究[J]. 尤释卫. 通讯世界. 2018(10)
[10]资本市场中的公司人力资本——基于实证模型的文献综述[J]. 于引. 经济论坛. 2018(06)
硕士论文
[1]耕地多功能强度与协调度典型模式探究[D]. 金莹.华中农业大学 2019
[2]企业人力资本对绩效的影响[D]. 高小爽.山东大学 2019
[3]哈尔滨市科技人才激励政策存在的问题及对策研究[D]. 冯嘉男.黑龙江大学 2019
[4]我国上市公司财务指标与股票价格之间的相关性研究[D]. 撒媛媛.山东大学 2018
[5]我国A股上市公司人力资本的市场价值与股票收益率的关系研究[D]. 王帆.重庆大学 2016
[6]人力资本使用效率、企业绩效与股票收益[D]. 陈婷.电子科技大学 2015
[7]广播电视节目主持人的核心竞争力评价与提升问题研究[D]. 柳柽楠.中国海洋大学 2013
[8]新疆南疆人力资本投资与反贫困开发研究[D]. 李梦露.塔里木大学 2013
[9]创业板上市公司人力资本信息披露及其效应研究[D]. 李新一.东华大学 2013
[10]我国上市公司人力资本价值和股票期权的关系研究[D]. 冯丽红.陕西科技大学 2012
本文编号：3497140
【文章来源】：山西大学山西省
【文章页数】：59 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第一章 引言
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 相关概念
1.3.1 人力资本
1.3.2 企业人力资本
1.3.3 人力资本价值
1.4 研究思路及内容
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究内容
1.5 研究方法
1.6 创新与不足
第二章 相关理论与文献综述
2.1 理论基础
2.1.1 人力资本理论
2.1.2 新经济增长理论
2.1.3 国内人力资本理论
2.2
2.2.1 市场相关理论
2.2.2 行为金融理论
2.3 文献综述
2.3.1 国外研究现状
2.3.2 国内研究现状
2.3.3 研究评述
2.4 人力资本的价值及其影响因素
2.4.1 人力资本的形成与增值能力
2.4.2 人力资本的特征
2.4.3 人力资本价值的影响因素
2.5 公司人力资本价值与股票收益率理论
2.5.1 公司人力资本的概念
2.5.2 公司人力资本价值度量方法与模型
2.5.3 人力资本市场价值影响股票收益率的途径
第三章 研究设计
3.1 实证模型与变量
3.1.1 构建实证模型
3.1.2 变量定义说明
3.1.3 控制变量选择说明
3.2 样本选取与数据来源
3.2.1 样本选取
3.2.2 数据来源
第四章 实证研究分析
4.1 描述性统计分析
4.1.1 行业的描述性统计分析
4.1.2 变量的描述性统计分析
4.2 相关性分析
4.3 回归分析
4.3.1 OLS模型分析
第五章 总结与展望
5.1 研究结论
5.2 政策建议
参考文献
攻读学位期间取得的研究成果
致谢
个人简况及联系方式
【参考文献】：
期刊论文
[1]制度演进、创业人力资本和社会资本贡献率[J]. 李新春,马骏,何轩. 科研管理. 2019(12)
[2]异质性人力资本、产业转移和产业结构优化[J]. 罗勇,高爽. 工业技术经济. 2019(12)
[3]人力资本、企业能力与财务绩效——来自我国高新技术上市公司的经验证据[J]. 王翊覃. 广东社会科学. 2019(06)
[4]开放式创新、人力资本异质性与企业绩效——基于科技服务业的实证[J]. 张珺涵,罗守贵. 科技管理研究. 2019(21)
[5]创新开放度与企业绩效：高质量人力资本的调节作用[J]. 张珺涵,罗守贵,罗津. 上海管理科学. 2019(04)
[6]人力资本、行业异质性与中国工业的生产率——基于人力资本分工的研究视角[J]. 徐远华,谷静,孙早,侯志阳,张毅. 科学决策. 2019(06)
[7]中国股票市场收益率的可预测性研究[J]. 蒋志强,田婧雯,周炜星. 管理科学学报. 2019(04)
[8]上市公司综合盈利水平与股票收益[J]. 谢谦,唐国豪,罗倩琳. 金融研究. 2019(03)
[9]基于多元线性回归的医药卫生行业股票收益率影响因素实证研究[J]. 尤释卫. 通讯世界. 2018(10)
[10]资本市场中的公司人力资本——基于实证模型的文献综述[J]. 于引. 经济论坛. 2018(06)
硕士论文
[1]耕地多功能强度与协调度典型模式探究[D]. 金莹.华中农业大学 2019
[2]企业人力资本对绩效的影响[D]. 高小爽.山东大学 2019
[3]哈尔滨市科技人才激励政策存在的问题及对策研究[D]. 冯嘉男.黑龙江大学 2019
[4]我国上市公司财务指标与股票价格之间的相关性研究[D]. 撒媛媛.山东大学 2018
[5]我国A股上市公司人力资本的市场价值与股票收益率的关系研究[D]. 王帆.重庆大学 2016
[6]人力资本使用效率、企业绩效与股票收益[D]. 陈婷.电子科技大学 2015
[7]广播电视节目主持人的核心竞争力评价与提升问题研究[D]. 柳柽楠.中国海洋大学 2013
[8]新疆南疆人力资本投资与反贫困开发研究[D]. 李梦露.塔里木大学 2013
[9]创业板上市公司人力资本信息披露及其效应研究[D]. 李新一.东华大学 2013
[10]我国上市公司人力资本价值和股票期权的关系研究[D]. 冯丽红.陕西科技大学 2012
本文编号：3497140
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