吉林省基层医疗卫生机构人力资源配置现状及发展研究

发布时间：2021-02-09 01:59

　　目的:基于2016-2018年三年间的吉林省各级基层医疗卫生机构人力资源配置情况,分析当前吉林省基层医疗卫生机构人力资源配置现状,发现存在问题,提出有针对性的建议和措施,为吉林省卫生机构人力资源配置提供理论支持,促进吉林省基层医疗卫生机构人力资源的配置优化,更好的满足人民群众的健康需求。方法:本文通过文献研究法、调查研究法、统计分析等方法,查阅《吉林省卫生统计年鉴》、《中国卫生统计年鉴》、《吉林省卫生计生统计资料摘要》相关数据,对基层卫生人员的数量、性别、年龄、学历、专业技术资格等进行系统分析,利用Excel2016对数据进行处理,并进行描述性分析。结果:2016-2018年,吉林省基层医疗卫生机构总量略有下降,降幅为2.56%。社区卫生服务中心和站点、村卫生室数量略有下降,降幅分别为4.82%和2.69%。社区卫生服务中心和站点、乡镇卫生院人数略有提升,村卫生室卫生人员数量明显下降,总体人员数呈逐年下降趋势。截止到2018年,吉林省社区卫生服务中心和站点卫生技术人员男女比例约为1:3.61,乡镇卫生院卫生技术人员男女比例约为1:1.71,男女比例失衡。社区卫生服务中心和站点、乡镇卫生... 

【文章来源】：长春中医药大学吉林省

【文章页数】：51 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
引言
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意义
第二章 文献综述
    2.1 国外研究现状
    2.2 国内研究现状
第三章 研究内容与方法
    3.1 研究内容
    3.2 研究方法
        3.2.1 文献研究法
        3.2.2 调查研究法
        3.2.3 统计分析法
    3.3 研究技术路线
第四章 吉林省基层医疗卫生机构人力资源配置现状调查
    4.1 吉林省基层医疗卫生机构设置情况
    4.2 吉林省各类基层医疗卫生机构卫生人员配备情况
        4.2.1 吉林省各地区基层医疗卫生机构卫生人员情况
        4.2.2 吉林省社区卫生服务中心和站点卫生人员情况
        4.2.3 吉林省乡镇卫生院卫生人员情况
        4.2.4 吉林省村卫生室卫生人员情况
        4.2.5 按不同类型划分的吉林省基层医疗卫生机构卫生人员情况
    4.3 吉林省基层医疗卫生机构卫生人员构成情况调查
        4.3.1 卫生人员性别构成情况
        4.3.2 卫生人员年龄构成情况
        4.3.3 卫生人员工作年限构成情况
        4.3.4 卫生人员学历构成情况
        4.3.5 卫生人员专业技术资格构成情况
        4.3.6 各地区医护比情况
        4.3.7 各地区每千人口卫生人员数和每平方千米卫生人员数
第五章 结论
    5.1 基层医疗卫生机构总数少,地理差异大
    5.2 基层医疗卫生机构卫生人员不足,分布不均衡
    5.3 基层医疗卫生机构卫生人员性别比例失调
    5.4 基层医疗卫生机构卫生人员年龄结构不合理
    5.5 基层医疗卫生机构卫生人员整体学历水平不高,职称结构不合理
    5.6 基层医疗卫生机构医护比例不合理
第六章 对策及建议
    6.1 加强政府调控,合理配置基层卫生人力资源
    6.2 加强基层医疗卫生机构的人才录用和引进
    6.3 加大对基层卫生人员的继续教育力度
    6.4 完善基层卫生人力资源的激励保障机制
    6.5 借助信息化手段,辅助提高基层卫生人员服务能力
参考文献
致谢
在学期间主要研究成果
个人简介



本文编号：3024859