山西省医疗护理员技能操作评分标准修订的研究

发布时间：2023-03-05 11:09

　　目的:本研究旨在通过科学的方法修订山西省已有的医疗护理员技能操作评分标准,以增加其科学性与实用性,提高其信效度,为护理员的培养和考核提供参考。方法:运用文献分析法和半结构访谈法进行初步研究,结合山西省已有的医疗护理员技能操作评分标准,初步构建条目池;应用德尔菲(Delphi)专家咨询法对指标条目进行初步筛选;运用Yaahp软件进行层次分析(AHP)计算各级指标条目的权重;运用初步形成的的医疗护理员技能操作评分标准对某三甲医院同期培训的202名护理员进行考核,采用项目分析法、变异系数法、一致性系数法和共线性系数法对条目进行测试与再次筛选,最终确定条目;运用所形成的医疗护理员技能操作评分标准对某三甲医院同期培训的352名护理员进行考核,采用内部一致性信度,分半信度,Person相关系数、内容效度指数和探索性因子分析法进行信效度分析;邀请专家使用标准参照性考试合格线的划定方法Angoff法对技能操作考试合格线进行划定。结果:1.构建医疗护理员技能操作评分标准条目池本研究通过对12名医疗护理员进行质性访谈,共得到四个主题:培训与考核的组织环境、考核体系、文化适应和培训的收入回报;共有20名专家...

【文章页数】：94 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 引言
    1.1 研究背景
    1.2 相关概念
    1.3 国内外现状
    1.4 研究内容
    1.5 研究意义
    1.6 质量控制
    1.7 技术路线
第二章 医疗护理员技能操作标准条目池的初步构建
    1 对象与方法
        1.1 研究对象
        1.2 研究方法
    2 结果
        2.1 半结构访谈结果
        2.2 Delphi专家函询结果
        2.3 护理员技能操作评分标准的初步形成
    3 讨论
        3.1 维度和指标条目的来源分析
        3.2 初始指标条目和维度的数量设置分析
        3.3 专家咨询的关键
第三章 医疗护理员技能操作评分标准权重的设置
    1 研究方法
        1.1 层次分析法基本原理
        1.2 基本步骤
    2 结果
        2.1 一级指标权重的设置
        2.2 二级指标权重的设置
        2.3 三级指标和各级指标组合权重的设置
    3 讨论
        3.1 权重设置的方法选择
        3.2 指标权重分析
第四章 医疗护理员技能操作评分指标条目的测试与筛选
    1 对象与方法
        1.1 研究对象
        1.2 研究工具与方法
    2 结果
        2.1 医疗护理员一般资料
        2.2 项目分析法结果
        2.3 变异系数法结果
        2.4 指标共线性分析结果
        2.5 Cronbach’s Alpha一致性系数法结果
    3 讨论
第五章 医疗护理员技能操作评分标准信效度检验
    1 对象与方法
        1.1 研究对象
        1.2 研究工具与方法
    2 结果
        2.1 医疗护理员一般资料
        2.2 信度检验
        2.3 效度检验
    3 讨论
        3.1 信度评价
        3.2 效度评价
        3.3 指标体系各维度之间以及各维度与总分之间的相关性分析
第六章 采用Angoff法确定医疗护理员技能操作合格线
    1 研究方法和结果
        1.1 基本原理
        1.2 基本步骤
        1.3 实施步骤与结果
    2 讨论
        2.1 合格线设置方法的选择
        2.2 合格标准分值的讨论
第七章 研究结论
    1 研究结论
    2 研究的创新性
    3 研究的局限性
    4 研究展望
参考文献
附录
致谢
个人简介



本文编号：3756080