我国上市公司股权激励法律制度研究

发布时间：2017-12-23 23:26

  本文关键词：我国上市公司股权激励法律制度研究　出处：《天津工业大学》2008年硕士论文　论文类型：学位论文

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【摘要】： 股权分置改革的进行与股权激励制度相关法律法规的出台,为我国股权激励制度的实施创造了市场环境、破除了制度障碍,新的实施环境为我国股权激励制度的发展揭开了新的篇章,这必将大大促进我国股权激励制度在上市公司中的应用。本文通过介绍这种制度在理论和国外实践中的发展,并分析我国的具体实践情况,从实施股权激励所需的各个要素分析了我国当前股权激励需要改进的具体环节。 本文包括引言、正文和结论三大部分。其中正文部分包括四个部分。第一部分是对股权激励制度所做的简单介绍,主要介绍了股权激励制度概念、性质、分类、理论基础和现实意义,以期使读者能对该制度有个初步的认识;第二部分主要介绍了美国股权激励制度的法律规定和存在的问题,由于我国的股权激励制度主要是由国外借鉴而来,而美国的股权激励制度可以说发展得最完善,并且经历了从辉煌到由滥用而广泛引起争议再到逐步调整的全部阶段,因而有必要对美国的股权激励制度作些系统分析;第三部分主要是对我国股改和股权激励相关制度相继出台后,我国股权激励制度的发展现状作以介绍,并着重分析了目前存在的问题和潜在风险;第四部分,在前文的基础上,针对我国股权激励制度存在的问题,结合我国的现实国情,提出了若干可行性建议。
【学位授予单位】：天津工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：D912.29

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本文编号：1325949