社会排斥与残疾人就业困境成因分析

发布时间：2020-11-21 01:41

　　 根据我国第二次残疾人抽样调查结果，截止到2006年4月1日我国残疾人已达到8296万人，占全国总人口数的6.34％。城镇残疾人口为2071万人，占24.96％；农村残疾人口为6225万人，占75.04％。全国城镇残疾人口中，在业的残疾人仅为297万人。就业对残疾人而言，不仅是维持生计的重要手段，更是个人社会价值的重要体现，它意味着残疾人在经济生活、社会地位和精神世界的解放和独立，因此，妥善解决残疾人的就业问题具有十分重要的社会意义，直接影响到社会的稳定和发展。文章从社会排斥的角度对残疾人的就业困境进行了的成因分析，并试图探寻优化残疾人就业环境的途径，促进残疾人融入主流就业市场。 文章共分四部分，内容如下：第一章，绪论，该章主要内容包括研究背景和意义介绍、相关的理论综述及核心词界定、研究方法和文章结构；第二部分，残疾人的就业困境，本章在简单回顾建国以来残疾人就业事业发展成果的基础上，分析目前我国残疾人就业存在的几大困境；第三部分，残疾人就业困境的社会排斥系统，本章对构筑残疾人就业困境的社会排斥系统进行了剖析，主要从制度性社会排斥、资源配置的社会排斥和文化认知层面上的社会排斥这三大层面进行了分析；第四部分，结论和对策，在这部分，首先对文章核心观点作了简要的总结，然后在借鉴西方发达国家残疾人就业保障政策的基础上，结合本国实际，对如何优化残疾人就业环境的进行对策探讨，以促进残疾人融入主流就业市场。
【学位单位】：华中师范大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2007
【中图分类】：F249.21;D669.69
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第一章 绪论
    一、问题的提出和选题的意义
    二、理论依据和主要文献回顾
    三、核心概念的界定
    四、研究方法和文章结构
第二章 残疾人的就业困境分析
    一、残疾人就业与就业总体水平有较大差距，整体就业质量不高
    二、就行业分布而言，残疾人在许多行业遭受排斥
    三、现行残疾人就业模式不适应就业形势发展的需要
    四、现有的残疾人就业相关法律、法规、政策不能有效保障残疾人的就业权利，影响残疾人的正常就业
第三章 残疾人就业困境的社会排斥系统
    一、制度性社会排斥
    二、资源配置的社会排斥
    三、文化认知层面上的社会排斥
第四章 结论与对策
    一、结论
    二、优化残疾人就业环境的对策探讨
参考文献

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本文编号：2892323