劳动力知识、技能与产业转移 ——基于城市数据的实证研究

发布时间：2021-02-01 02:12

　　近年来,“抢人大战”的爆发引发了学者对劳动力的密切关注。“抢人大战”抢的究竟是什么?“抢人大战”对区域经济发展又有什么重要影响?这些问题成了学者当下研究的重点。尤其我国经济正处在增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段,如何寻找新的经济增长动力,刺激我国经济增长成了新的难题。面对复杂的经济增长形式,关键是要通过产业转移提升区域创新水平,利用创新推动新技术、新产业的变革,并以此促进产业结构升级,实现经济高质量发展。劳动力是影响区域产业转移的重要因素。因此,在世界产业转移受阻和经济高质量发展引发“抢人大战”的背景下,以微观城市为研究对象,明晰“抢人大战”过程中劳动力知识、技能变化对产业转移的影响,对我国不同城市的政府部门正确面对“抢人大战”,制定合理的政策建议,促进产业转移和经济高质量发展具有重要意义。本文以2007—2016年100个产业承接城市为研究对象,采用理论分析和实证分析相结合的方法,通过研究劳动力知识、技能与产业转移之间的关系,从产业转移视角对当下发生火热的“抢人大战”进行了合理解释。首先,从理论出发,在重新定义劳动力知识、技能与产业转移概念的基础上,... 

【文章来源】：江西财经大学江西省

【文章页数】：82 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

000-2017年中国总人口数

第4章劳动力知识、技能对产业转移影响的中介效应分析37（3）劳动力流动测算①全国劳动力流动的现状分析随着我国城市化进程的不断推进，我国不同城市之间的人口发生了大规模的流动。流动人口增长速度的峰值出现在1995—2000年和2005—2010年这两个时期，在这两时期，我国流动人口总量均增长了6500万左右。截止2017年，我国总人口数量达到13.9008亿人，人口自然增长率从2000年的7.58%下降到2017年的5.32%，2017年就业人口合计7.7640亿人。综上所述，可以发现我国人口总量在不断增长，流动人口规模在不断增长，相关情况如图4-1和图4-2所示。图4-12000-2017年中国总人口数图4-22000-2017年中国人口增长率我国人口总量增长迅速，流动人口规模也在扩大，流动的劳动力在就业分布上表现出明显的集聚特征，集中在第二和第三产业。其中，以农村转移劳动力的流动为主，1982年，它在工业中占据的比例为64%，而到了1999年，这一数据降低到28.3%①。随着我国经济发展步入新阶段，劳动力流动的主要方向以制造业和建筑业为主，占据了25%~30%。与此同时，以批发零售、住宿餐饮等为代表的服务业也成了未来劳动力流动的主要趋势。综上所述，制造业和低技能服务业以总计近乎80%的占比成为流动劳动力的主要就业去向。正因为第二产业和第三产业是流动劳动力流动的主要方向，所以本文研究劳动力对产业转移的影响也是以第二产业产值为标准进行衡量。而从劳动力的受教育程度看，小学受教育程度的人数在减少，这是出生率的下降以及人口老龄化的加剧所造成的。而我国高中及大专以上人口数在不断增加，说明我国居民的整体受教育水平在不断上升，具体情况如图4-3和4-4所示。①《新中国农业60年统计资料》

劳动力知识、技能与产业转移——基于城市数据的实证研究38图4-32000-2017三次产业人员数图4-42002-2014年按教育程度划分人口数②省级尺度下劳动力流动的现状分析我国劳动力整体流动特征呈现出西部均衡，中部塌陷，东部劳动力增加的趋势。2012—2016年期间，我国劳动力的分布不断向东部地区集中，尤其是2014—2016年期间，东部地区劳动力的比例增加了4.45个百分点，如今，超过四成的劳动力集中于东部地区。同时，西部地区劳动力的比例也明显提高，只有中部地区劳动力的比例明显下降，尤其是2014—2016年期间，中部地区劳动力的比例降低了8.33个百分点。由此可见2014—2016年期间，中国劳动力区域变化非常明显。表4-32012-2016年东中西部劳动力的分布单位：%地区2012年2014年2016年东部35.7136.8441.29中部48.5647.1638.83西部15.7315.9919.88合计1001001002016年调查结果显示，从性别结构看，不同区域劳动力的性别结构差别不大，东、中、西部劳动力的性别比分别为104.23、103.49、103.08。然而，在不同区域内部，不同年龄组劳动力的性别差异较大，具体来说，东部劳动力的性别比随年龄提高的波动不大，只有20~24岁劳动力的性别比明显较高。中、西部劳动力的性别比在各年龄组总波动较大，中部地区15~19岁、35~39岁劳动力的性别比明显较高，除55~59岁外，西部地区45岁及以上劳动力的性别比较高。从年龄结构来看，西部地区15~29岁低龄劳动力的比例最高，为40.33%，东部次之，为33.21%。中部地区15~29岁低龄劳动力的比例最低，为29.22%。东部地区30~44岁中龄劳动力的比例相对较高，为36.21%。中部地区45~64岁高龄劳动力的比例明显最高，为37.41%，东部次之，为30.58%，西部地区45~64岁高龄劳动力的占比最低，仅为27.78%。劳动力平均

【参考文献】：
期刊论文
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[4]市场规模、劳动力成本与异质性企业区位选择——中国地区经济差距与生产率差距之谜的一个解释[J]. 吕大国,耿强,简泽,卢任.  经济研究. 2019(02)
[5]比较优势、竞争优势与区域制造业转移[J]. 张跃,王图展,刘莉.  当代经济科学. 2018(06)
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[7]环境规制、资源禀赋与城市产业转型研究——基于资源型城市与非资源型城市的对比分析[J]. 李虹,邹庆.  经济研究. 2018(11)
[8]比较优势和竞争优势对地区制造业转移的影响[J]. 陈国生,张亨溢,赵立平,魏晓博,罗娇霞.  经济地理. 2018(09)
[9]产业转移、要素集聚与地区经济发展[J]. 孙晓华,郭旭,王昀.  管理世界. 2018(05)
[10]制度邻近下知识势能对区域技术创新效率的空间溢出效应[J]. 陶长琪,彭永樟.  当代财经. 2018(02)



本文编号：3012009