地方政府人才政策对高校毕业生就业城市选择影响研究

发布时间：2021-02-01 10:30

　　高校毕业生接受了系统高等教育的培养,能够在经济发展与社会进步中发挥重大的作用,其就业城市的选择对当地经济社会的发展具有重要影响。本文从当前地方政府出台人才政策引进高校毕业生的社会热点现象出发,探究人才引进政策对高校毕业生选择就业城市的影响作用。本文以550名高校的应届毕业生为调查样本,具体分析人才政策对其选择不同类型城市就业的影响作用,明确具有显著影响作用的政策维度,在丰富有关研究成果的同时,有助于地方政府完善人才政策,为引进更多的高校毕业生提供理论指导,也有助于地方人才资源的优化配置。首先,本文在梳理地方政府人才政策以及相关文献成果的基础上,结合需求层次理论、推拉理论与期望理论,明确人才政策对高校毕业生就业城市选择影响的理论基础;其次,根据各地已出台的人才政策文件,并参考有关文献资料,设计本研究的调查问卷量表,通过预调查检验问卷量表的信效度,并完善调查问卷;再次,展开正式调查,利用SPSS21.0对正式调查的数据结果进行分析,深入研究人才政策以及人才政策维度对高校毕业生就业城市选择的具体影响;最后,本文从增强人才政策的针对性与优惠力度、强化人才政策的宣传、推动人才政策的有效实施、搭建... 

【文章来源】：湖南师范大学湖南省 211工程院校

【文章页数】：72 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 研究背景与意义
        一、研究背景
        二、研究意义
    第二节 概念界定
        一、地方政府
        二、人才政策
        三、高校毕业生
    第三节 研究目的与方法
        一、研究目的
        二、研究工具
        三、调查质量控制
        四、研究方法
    第四节 主要内容与章节安排
        一、文章的主要内容
        二、本文具体章节
    第五节 本研究创新点
第二章 理论基础与文献综述
    第一节 理论基础
        一、需求层次理论
        二、推拉理论
        三、期望理论
        四、有关理论在本文中的应用
    第二节 国内外研究综述
        一、国外研究现状
        二、国内研究现状
        三、研究述评
第三章 研究设计
    第一节 研究对象与抽样方法
        一、研究对象
        二、抽样方法
    第二节 变量测量
        一、因变量及其测量
        二、自变量及其测量
        三、控制变量及其测量
    第三节 研究假设
        一、创新创业保障政策维度对就业城市选择的影响
        二、成就保障政策维度对就业城市选择的影响
        三、物质生活保障政策维度对就业城市选择的影响
        四、职业发展保障政策维度对就业城市选择的影响
    第四节 预调查的实施与信效度检验
        一、预调查的实施
        二、信效度检验
    第五节 正式调查的问卷发放与数据收集
        一、问卷发放与数据收集
        二、样本基本特征
第四章 人才政策的了解及就业城市选择的现状
    第一节 高校毕业生对人才政策了解的描述及差异分析
        一、高校毕业生对人才政策了解情况的基本描述
        二、高校毕业生对人才政策了解的差异分析
    第二节 高校毕业生就业城市选择的描述及差异分析
        一、高校毕业生就业城市选择状况的基本描述
        二、高校毕业生就业城市选择的差异分析
第五章 人才政策对高校毕业生就业城市选择影响的实证分析
    第一节 人才政策维度划分的验证
        一、人才政策措施主成分的确定
        二、人才政策措施主成分的命名
    第二节 人才政策各维度与就业城市选择的回归分析
        一、Logistic回归模型选择
        二、多分类Logistic回归模型的检验
        三、多分类Logistic回归模型的构建与结果分析
    第三节 研究假设结果讨论
第六章 增强人才政策影响高校毕业生就业城市选择的建议
    第一节 增强人才政策的针对性与优惠力度
        一、强化人才政策维度的针对性
        二、增强人才政策的优惠力度
    第二节 强化人才政策的宣传
        一、加强人才政策的宣传力度
        二、构建多元主体参与政策宣传的模式
    第三节 推动人才政策的有效实施
        一、贯彻落实人才政策措施
        二、简化人才政策的办理流程
    第四节 搭建良好的发展平台
        一、关注高校毕业生的成长需求
        二、强化地区经济发展的支撑作用
结束语
    一、研究局限
    二、未来研究展望
参考文献
附录
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]武汉百万大学生留汉创业就业政策存在问题的研究[J]. 雷杰,程金鹏,向春芬,史楠楠.  创新创业理论研究与实践. 2020(04)
[2]城市人才引进政策背景下本科毕业生就业的帮扶研究[J]. 杨希.  轻纺工业与技术. 2019(12)
[3]基于层次分析法的大学生工作地选择问题探究[J]. 杜红军,梁天然,陈瑶瑶.  产业与科技论坛. 2019(17)
[4]大学生就业地域选择及其影响因素分析——以南京高校为例[J]. 祝欢,严丹丹,周鹭燕.  科技经济导刊. 2019(21)
[5]关于人才引进工作的实践与思考——以杭州市余杭区为例[J]. 陈松.  经营与管理. 2019(08)
[6]浙江省二线城市大学生就业城市意向的调查研究——以金华、台州、温州、绍兴为例[J]. 黄书来,龚志鸣.  智库时代. 2019(33)
[7]国家自主创新示范区科技人才政策文本计量研究——以京汉沪三大自创区为例（2009-2018年）[J]. 解佳龙,李雯,雷殷.  中国软科学. 2019(04)
[8]武汉市人才新政对大学生留汉意愿影响研究——以湖北经济学院为例[J]. 邓鑫,黄语菲,张如雪.  科技创业月刊. 2019(04)
[9]基于决策树ID3算法的人才留汉吸引政策研究[J]. 陈茜,马向平,贾承丰,张节.  武汉理工大学学报(信息与管理工程版). 2019(02)
[10]我国改革开放40年来科技人才政策演变、趋势与展望——基于共词分析法[J]. 李燕萍,刘金璐,洪江鹏,李淑雯.  科技进步与对策. 2019(10)

博士论文
[1]城市老年人社区居家养老服务需求层次及其满足策略研究[D]. 侯冰.华东师范大学 2018

硕士论文
[1]人才新政背景下郑州市人才引进机制优化研究[D]. 侯宇佳.贵州大学 2019
[2]大学毕业生就业城市选择的影响因素研究[D]. 高婷婷.山西财经大学 2019
[3]郑州市人才引进问题与对策研究[D]. 朱佳玉.郑州大学 2018
[4]基层就业政策对在校大学生基层就业意愿的影响效用研究[D]. 可文彤欣.福建师范大学 2018
[5]武汉市大学生留汉就业意愿影响因素实证研究[D]. 高鹏.湖北大学 2018
[6]“双创”背景下的广州开发区吸引高层次人才策略研究[D]. 杨胜强.华南理工大学 2018
[7]城市人才吸引力评价与比较研究[D]. 谷王娟.重庆大学 2018
[8]上海高校毕业生留沪就业意愿及其影响因素分析[D]. 韦小超.华东政法大学 2018
[9]大连市高层次人才引进策略研究[D]. 崔亚薇.大连海事大学 2017
[10]创业政策对大学生创业意愿的影响及政策完善研究[D]. 祁雪.华中师范大学 2016



本文编号：3012630