沈阳科技人才管理问题研究

发布时间：2021-02-08 06:48

　　科技人才是科学技术与人才的结合。政府作为科技人才的管理者,肩负着推动科技人才资源合理流动与优化配置、为经济社会的发展提供科技支撑的重要职责。在当前加快实现东北地区全面振兴、全方位振兴的背景下,沈阳市科技人才的管理在发挥科技人才作用的过程中逐渐凸显出一些问题,不能满足城市经济和科技综合竞争力提升的需求。这些问题主要包括科技人才管理方式与人才发展的契合度不强、科技人才管理手段与产业需求吻合度不足、科技人才管理规划对高精尖人才吸附能力较弱、高科技成果对地方经济发展的效能发挥受限等。这些都制约了沈阳市科技人才在沈阳建设成为国家中心城市过程中提供的智力支撑。为完善提升沈阳市科技人才的管理,实现沈阳跨越式发展,本文首先对人才及科技人才、科技人才管理和科技人才政策进行了概念界定,并以人才供应链理论和双因素激励理论作为研究沈阳市科技人才管理的理论基础。其次,根据沈阳市科技人才管理的现状,综合运用文献研究法和调查研究法,深入分析产生问题的主要原因,主要包括:政府部门人才管理理念落后、人才培育的稳定环境亟待营造、人才引育和激励措施效能发挥不足、人才信息化管理的手段时效性不足。最后,在学习借鉴国内外诸多科技... 

【文章来源】：沈阳师范大学辽宁省

【文章页数】：60 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
    第一节 研究依据
        一、研究背景
        二、研究意义
    第二节 国内外研究现状
        一、国外研究现状
        二、国内研究现状
        三、研究评述
    第三节 研究方法和研究内容
        一、研究方法及研究思路
        二、研究内容
    第四节 研究创新和研究不足
        一、研究创新
        二、研究不足
第二章 人才管理的概念界定和理论基础
    第一节 相关概念的界定
        一、人才及科技人才
        二、科技人才管理
        三、科技人才政策
    第二节 人才管理的理论基础
        一、人才供应链理论
        二、双因素激励理论
第三章 沈阳市科技人才的基本情况及其管理现状
    第一节 沈阳市科技人才的基本情况
        一、沈阳市科技人才总量
        二、沈阳市科技人才队伍结构分布
    第二节 沈阳市科技人才管理的现状
        一、沈阳市科技人才管理的基本情况
        二、沈阳市科技人才政策的实施效果
第四章 沈阳市科技人才管理的问题及原因分析
    第一节 沈阳市科技人才管理存在的突出问题
        一、科技人才管理方式与人才发展的契合度不强
        二、科技人才管理手段与产业需求吻合度不足
        三、科技人才管理规划对高精尖人才吸附能力较弱
        四、高科技成果对地方经济发展的效能发挥受限
    第二节 沈阳市科技人才管理存在问题的原因分析
        一、政府部门人才管理理念落后
        二、人才培育的稳定环境亟待营造
        三、人才引育及激励措施效能发挥不足
        四、人才信息化管理的手段时效性不足
第五章 国内外科技人才管理的经验及启示
    第一节 国外科技人才管理的典型模式
        一、美国旧金山市硅谷的文化簇集式人才管理模式
        二、日本东京市筑波科学城的教育培养及人才管理模式
    第二节 国内科技人才管理的典型模式
        一、北京市中关村的激励式人才管理模式
        二、杭州市未来科技城的包容式人才管理模式
    第三节 国内外人才管理的启示
        一、政府宏观调控是实施科技人才开发政策的基础
        二、企业人才成长环境是保证科技人才开发的主体力量
        三、发挥产学研联合优势建设高科技园区是落实科技人才战略的有效途径
第六章 完善沈阳市科技人才管理的对策建议
    第一节 科学管理科技人才
        一、以政策措施促进管理的统筹规划
        二、以多元主体共治促进人才的良性互动
    第二节 营造人才发展环境
        一、加大硬环境的建设力度
        二、营造人才发展的软环境
    第三节 建设创新创业平台
        一、加快建设国家级科技创新团队平台
        二、引进和建设一批产业技术研究机构
        三、强化产业技术创新联盟的建设
        四、引导形成市区两级联动推进机制
        五、探索建立以市场需求为导向的研究院经济新模式
    第四节 全面实施人才动态管理
第七章 研究结论与展望
参考文献
附录
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目录


【参考文献】：
期刊论文
[1]供给侧结构性改革背景下沈阳科技人才队伍建设研究[J]. 段兴盛.  科技视界. 2019(36)
[2]河北省科技人才激励机制探究——基于价值链视角[J]. 朱永香,邵芳.  产业创新研究. 2019(10)
[3]民营企业科技创新人才培养与引进研究[J]. 张艺璇.  法制与社会. 2019(17)
[4]国家级双创示范基地建设的经验与启示——以杭州未来科技城为例[J]. 王立军.  杭州科技. 2019(02)
[5]我国改革开放40年来科技人才政策演变、趋势与展望——基于共词分析法[J]. 李燕萍,刘金璐,洪江鹏,李淑雯.  科技进步与对策. 2019(10)
[6]德国高层次科技人才开发政策和措施[J]. 王金花.  全球科技经济瞭望. 2018(07)
[7]美国科技人才流动态势分析[J]. 石磊,罗晖.  全球科技经济瞭望. 2018(05)
[8]1978—2017年中国科技人才政策变迁研究[J]. 刘忠艳,赵永乐,王斌.  中国科技论坛. 2018(02)
[9]日本科技人才开发的现状与主要政策措施解析[J]. 乌云其其格.  全球科技经济瞭望. 2017(08)
[10]科技创新政策的热点及思考[J]. 李哲.  科学学研究. 2017(02)

硕士论文
[1]双创背景下我国科技人才政策研究[D]. 张霏霏.云南师范大学 2018
[2]某油气田科研院所科技人才管理研究[D]. 刘欣洁.西南石油大学 2017



本文编号：3023529