试论西班牙《个人数据保护法》视野下的劳动者权利及其法律保护

发布时间：2022-01-01 19:29

　　近年来,第四次工业革命和信息通讯技术的发展为劳动领域带来巨大的改变,它不仅改变了企业的管理方式,增加了工作的灵活性,但同时,新型技术的应用也对部分劳动者基本权利造成了侵害。西班牙《个人数据保护法》在欧洲《通用数据保护条例》第88条的敦促和推动下,制定了劳动者数据保护条款,对时代的变革、社会的现状做出了立法和制度层面的回应。本文主要从三个层面对西班牙《个人数据保护法》的劳动条款进行分析:首先,从劳动者保护的角度出发,立法者为了保护劳动者精神安宁免遭打扰、人格不受操纵以及自主决定的权利,将劳动者的数据隐私权和离线权纳入到法律保护的范围内。一方面,在立法层面承认了劳动者对于劳动领域的数字化设备、监控设备以及地理定位系统中的数据内容具有隐私权的合理期待;另一方面,也建立了一项劳动者新权力——离线权,以保证劳动者的休息时间、家庭生活、以及个人私密免遭侵犯。其次,从用人单位的角度出发,我们可以分析出立法者在数据保护领域赋予用人单位的权利和义务。以达到保护劳动者数据权利的目的。用人单位的权利义务规定是以其原法律框架下的企业基本权利为基础,为了保障用人单位的正常经营秩序和基本权利的行使,用人单位对于劳... 

【文章来源】：上海外国语大学上海市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：88 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
致谢
中文摘要
Resumen
导言
    一、问题的提出
    二、国内外文献综述
    三、研究价值及意义
    四、主要研究方法
    五、论文结构
第一章 西班牙《个人数据保护法》中劳动条款的立法背景
    第一节 信息通讯技术对劳动领域的影响
        一、企业管理方式的智能化
        二、非典型劳动关系的涌现
        三、劳资权利冲突的锐化
    第二节 西班牙司法裁判标准不一
        一、欧盟法及判决在西班牙的适用效力
        二、国内外司法判决观点冲突
    第三节 欧盟《通用数据保护条例》的颁布
        一、《通用数据保护条例》与《个人数据保护法》的关系
        二、《通用数据保护条例》对劳动条款制定的推动作用
    第四节 西班牙《个人数据保护法》中劳动条款的制定
        一、西班牙《个人数据保护法》的出台
        二、《个人数据保护法》中劳动条款的主要内容
第二章 西班牙《个人数据保护法》下的劳动者权利
    第一节 《个人数据保护法》中劳动者权利保护的理论基础
        一、劳动者权利的宪法属性
        二、劳动者的从属性
        三、劳动者权利保护中的利益平衡
    第二节 劳动者隐私权
        一、内涵界定
        二、劳动者隐私权的保护模式
        三、劳动者隐私合理期待的确立
    第三节 劳动者离线权
        一、内涵界定
        二、离线权的特点
        三、离线权的意义
        四、离线权的具体适用
第三章 西班牙《个人数据保护法》下用人单位的权利义务分析
    第一节 用人单位的权利
        一、西班牙法律框架下的用人单位基本权利
        二、“数据控制者”的主体地位
        三、用人单位的数据收集权和使用权
    第二节 用人单位的义务和责任
        一、数据处理行为的提前告知义务
        二、数据处理行为符合必要限度义务
        三、离线权严格规范的义务
        四、事先达成劳资合意的义务
第四章 西班牙《个人数据保护法》框架下的监管手段
    第一节 集体谈判
        一、集体谈判的重要作用
        二、集体谈判的适用空间
    第二节 数据保护局
        一、数据保护局的独立性
        二、新法律框架下的职责
        三、新法律框架下的权力
        四、数据保护局在劳动领域中的重要作用
第五章 西班牙《个人数据保护法》劳动条款的思考和借鉴
    第一节 西班牙《个人数据保护法》劳动条款的思考
        一、《个人数据保护法》劳动条款的突破
        二、《个人数据保护法》劳动条款的局限
    第二节 对我国的借鉴意义
        一、确立信息时代背景下劳动者权利的保护原则
        二、加强劳动者自决权的保障
        三、构建“事前预防”的劳动者权利保护模式
        四、构建多元化的救济程序
结论
参考文献
附录一 西班牙《个人数据保护法》劳动条款(原文)
附录二 西班牙《个人数据保护法》劳动条款(译文)


【参考文献】：
期刊论文
[1]数据控制者的权利与限制[J]. 黄震,蒋松成.  陕西师范大学学报(哲学社会科学版). 2019(06)
[2]社交媒体中劳动者隐私权的法律保护——基于欧盟与我国司法实践的比较研究[J]. 王健.  华中科技大学学报(社会科学版). 2019(04)
[3]智能化劳动管理与劳动者隐私权的法律保护[J]. 田思路.  湖湘论坛. 2019(02)
[4]互联网时代劳动者离线权保障探究[J]. 周湖勇,钱伟.  温州大学学报(社会科学版). 2018(05)
[5]欧盟数据控制者的义务:源起、变迁及其缘由[J]. 高楚南.  图书馆论坛. 2019(03)
[6]欧盟的超国家性——以欧盟法的优先原则为视角[J]. 刘畅.  法制与社会. 2018(11)
[7]论大数据时代的个人数据权利[J]. 程啸.  中国社会科学. 2018(03)
[8]用人单位知情权与劳动者隐私权的冲突与平衡[J]. 王少波.  中国劳动. 2017(05)
[9]劳资关系中劳动者个人信息权的法律救济[J]. 梁桂平.  重庆邮电大学学报(社会科学版). 2016(03)
[10]个人信息自决权理论及其检讨——兼论个人信息保护法之保护客体[J]. 杨芳.  比较法研究. 2015(06)

博士论文
[1]被遗忘权研究[D]. 于向花.吉林大学 2018

硕士论文
[1]劳动者隐私权研究[D]. 张倩.吉林大学 2007
[2]劳动者隐私权保护问题研究[D]. 潘峰.厦门大学 2006



本文编号：3562697