大型活动中大学生志愿服务的机制建设研究

发布时间：2017-05-16 11:16

  本文关键词：大型活动中大学生志愿服务的机制建设研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 在不同类型的志愿者服务中,大型活动志愿者服务是随着城市走向国际化过程中兴起的。在巨大社会需求的牵引下,以大学生为主体,多领域、开放式的大型活动志愿服务格局逐步形成。通过大型活动这一载体,组织大学生以志愿者的服务形式参与其中,一方面对于提升大学生志愿者素质、锻炼高校青年人才;另一方面对于更好地服务于大型活动开展,弘扬城市精神,都产生了广泛而积极的影响。然而作为一个新生事物,我国的大型活动志愿者服务尚处于起步阶段,无论是在志愿者招募培训还是在组织管理这些机制问题上,都面临很大困难。如何在大型活动的大学生志愿者服务机制建设上更上一层楼,成为大学德育教育、城市发展的必然要求。为此,本文作了一些有益探讨。 本文共分为四个部分: 第一部分:概述了大学生志愿者服务的由来、现状,对大型活动志愿服务概念进行界定,并论述了大型活动中大学生志愿者服务的重要意义和价值。本文从考察西方志愿服务的缘起开始,对志愿服务、志愿者进行了定义,在归纳了志愿服务的特征和活动类型的基础上,认为有明确目标和导向的大型活动志愿服务是在志愿者服务不断拓展和深化的基础上发展起来的,与其他志愿服务相比具有时代性、服务领域的专门性、标志性和展示性、程序化水平高的特点。本文以大型活动中大学生志愿服务的价值为切入点,按志愿服务主体、客体及辐射面划分,分析了大型活动中大学生志愿者服务的精神价值、经济价值、社会价值和教育价值所在,以论证研究大型活动中大学生志愿服务机制建设的意义。 第二部分:通过实地调研得到的第一手材料数据,对现行志愿服务机制下大学生志愿者的心态状况进行描述和分析。运用问卷调查、实践研究和理论分析相结合的方法,以闵行大学城上海交通大学和华东师范大学大学学生为研究对象,通过对大学生对于参加志愿者活动的心态、参加志愿者活动中面对困难时的心态、对自身合法权利享有和维护的心态、对于志愿服务活动意义的认识等问题的研究,折射出当前志愿者服务机制运行状况,为接下来能够有针对性地分析机制运行中存在的问题,提供了有力论据。 第三部分:用SWOT详细分析大学生志愿者心态,目的是透视大型活动志愿服务机制的运作。在大学生志愿者心态折射出来的当前志愿者服务机制运行状态的基础上,着重分析了大型活动大学生志愿者服务机制存在的优势、劣势、机会、缺陷。 第四部分:完善大型活动中大学生志愿者服务机制的对策分析。根据分析结果,围绕大型活动中大学生志愿服务的机制建设,从学校本身如何对学生引导及政府和社会相关部门、组织活动承办方应如何对组织机制、激励机制、运作机制、管理机制进行完善提出相应参考建议。
【关键词】：大型活动 大学生志愿者 志愿服务 心态 机制建设
【学位授予单位】：华东师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：D632.1;G649.2
【目录】：

• 摘要6-8
• Abstract8-12
• 文献综述12-14
• 一、大型活动中大学生志愿服务的概述14-24
• (一) 大学生志愿者服务的由来、现状14-17
• 1. 国际社会青年志愿服务缘起与现状15-16
• 2. 我国大学生志愿者服务的起源及现状16-17
• (二) 大型活动志愿服务的界定17-18
• 1. 重大体育赛事中的志愿者服务17-18
• 2. 重大文化艺术活动中的志愿者服务18
• 3. 重要国际、国内会议中的志愿者服务18
• 4. 重要主题活动、专项活动的志愿者服务18
• (三) 大型活动中大学生志愿者服务机制建设探究的价值18-24
• 1. 精神价值19-21
• 2. 经济价值21
• 3. 社会价值21-22
• 4. 教育价值22-24
• 二、现行志愿服务机制下大学生志愿者主体心态研究24-33
• (一) 大学生参与志愿者活动的心态25-28
• 1. 参与动机25-27
• 2. 障碍心态27-28
• (二) 志愿者面对困难及其解决问题时的心态28-29
• (三) 志愿者面对权利享有和维护的心态29-31
• (四) 对志愿活动影响评价的态度31-33
• 1. 对服务对象的影响31
• 2. 对社会影响的评价态度31-32
• 3. 对志愿者自身影响的评价态度32-33
• (五) 不同性别志愿者的心态33
• 三、对大学生志愿者心态的SWOT分析33-38
• (一) 优势S34
• 1. 潜在后备志愿者人力资源丰富34
• 2. 志愿者资源开发成本低34
• 3. 大型赛会启动效应促进志愿活动的开展34
• (二) 劣势W34-35
• 1. 缺乏经验受挫易退缩34-35
• 2. 部分志愿者目的较功利35
• 3. 专业知识的局限35
• (三) 机会O35-36
• (四) 缺陷T36-38
• 1. 招募、培训过程不够专业化36
• 2. 针对志愿者权责的法律制度不完善36-37
• 3. 资金短缺，缺乏专项投入资金37-38
• 四、大型活动中大学生志愿者服务机制的完善38-44
• (一) 组织机制的完善38-40
• 1. 招募机制的完善38-39
• 2. 培训机制的完善39-40
• (二) 激励机制的完善40-41
• 1. 政府层面保障制度的完善40
• 2. 社会层面的物质激励40-41
• 3. 活动承办方及高校层面的精神激励41
• (三) 运作机制的完善41-42
• 1. 资金社会化运作41
• 2. 完善以共青团为支撑的运作机构41-42
• (四) 管理机制的完善42-44
• 1. 健全志愿者人员的网络管理系统42
• 2. 针对大学生志愿者特点建立多元化管理模式42-43
• 3. 设立大型活动志愿者服务管理中心43-44
• 注释44-46
• 参考文献46-50
• 附录50-54
• 关于在校大学生参加志愿者活动心态的调查问卷50-54
• 后记54

【引证文献】

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1 李焱;刘静;刘立国;;大学生志愿服务长效机制建设研究[J];出国与就业(就业版);2010年08期

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2 林竹;我国高校青年志愿者工作模式研究[D];山东大学;2011年

3 高洁;我国大学生志愿服务中的问题与对策[D];南京师范大学;2011年

4 梁春艳;我国大学生志愿服务机制研究[D];哈尔滨师范大学;2011年

5 王春阳;案例研究：GY公司员工志愿者激励机制[D];华南理工大学;2010年

6 李媛媛;大学生志愿服务发展问题研究[D];东北林业大学;2010年

7 王天会;大学生志愿服务制度化研究[D];哈尔滨师范大学;2012年

8 宋妍;影响四川省高校大学生参与志愿服务的因素研究[D];西南交通大学;2011年

  本文关键词：大型活动中大学生志愿服务的机制建设研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：370694