离婚案件中人力资本经济补偿问题研究

发布时间：2024-05-13 03:08

　　家务劳动补偿制度的设立初衷是为了弥补在婚姻中一方当事人为了维持家庭运转承担了大量家务劳动而损失的利益,家务劳动不同于一般的社会劳动,通常存在于家庭内部导致其市场特征不明显而被忽略。当代社会市场竞争激烈,归根结底在于人才的竞争。随着社会的发展,一个人的知识水平、职业技能逐渐成为市场竞争中的核心要素,每个人通过学习、培训等积累自身的人力资本,依靠这些人力资本才可以更好的在市场竞争中不被淘汰。近年来社会离婚率呈不断增长的趋势,婚姻家庭关系的解体伴随而来的是子女抚养、财产分割等现实问题,其中关于夫妻一方的家务劳动补偿问题逐渐出现在公众视野中。我国基于保护离婚弱势群体的利益在法律条文中明确规定了关于离婚救济的相关制度,包括离婚损害赔偿、离婚经济帮助以及离婚经济补偿制度。离婚经济补偿制度的设立是对家务劳动价值的认可,该制度自设立以来收效甚微,其中对于一方在婚姻关系期间获得的文凭、执照、资格证书等人力资本的表现形式如何界定、如何进行家务劳动补偿等方面并未涉及,完善该制度的相关规定能够促进公民权益的保障和社会稳定,对于新型财产类型的计算分割问题亦能起到引导作用。本文通过对家务劳动补偿制度以及我国的离婚...

【文章页数】：48 页

【学位级别】：硕士

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摘要
abstract
引言
第一章 离婚案件中人力资本经济补偿的制度概述
    第一节 离婚案件中人力资本经济补偿的制度来源
        一、家务劳动补偿制度含义
        二、家务劳动补偿制度的法理依据
        三、家务劳动的价值理论争议
        四、家务劳动与社会劳动之比较
    第二节 离婚案件中人力资本经济补偿的先决问题
        一、人力资本在婚姻关系中的认定
        二、人力资本经济补偿的权利性质与权属争议
        三、人力资本与夫妻财产制
    第三节 离婚案件中人力资本经济补偿的制度追求
        一、维持两性利益之平衡
        二、认定标准的界定在实践中的反思
        三、同类问题的相互引导
第二章 我国离婚案件中人力资本经济补偿制度的司法实践
    第一节 我国离婚案件中人力资本经济补偿的司法适用
        一、审判实践
        二、案件争议之矛盾焦点
    第二节 我国离婚案件中人力资本经济补偿的适用困境
        一、立法上的缺漏导致适用率低
        二、司法实务中的标准化问题
第三章 离婚案件中人力资本经济补偿制度的域外经验
    第一节 大陆法系主要国家的相关制度
        一、瑞士的自由处分金制度
        二、德国的恢复性离婚扶养制度
    第二节 英美法系主要国家的相关判例
        一、英国判例法及评析
        二、美国判例法及评析
    第三节 域外经验对我国的启示
        一、离婚扶养制度中的家务劳动价值
        二、夫妻财产分割中的独立请求权
        三、请求权的行使期限相对宽容
第四章 完善我国离婚案件中人力资本经济补偿制度的建议
    第一节 完善我国离婚案件中人力资本经济补偿制度的立法建议
        一、立法完善独立的经济补偿请求权
        二、意思自治原则优先
        三、规定不同财产制下的制度适用
        四、放宽补偿请求权行使的时间限制和主体范围
        五、补充补偿方式和计算标准
    第二节 完善我国离婚案件中人力资本经济补偿制度的司法建议
        一、举证责任的分配
        二、合理利用评估机构
结语
参考文献
致谢
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果



本文编号：3972286